働き方、組織のあり方は時代に伴って大きく変化します。 しかし、「人は仕事の経験を通して成長できる」ということは変わりません。だからパーソルは、雇用の創出・働く人の成長・社会貢献を理念としています。 　　 仕事をしていく中で、努力して困難を乗り越えた時、人は心から笑います。 一人でも多くのはたらく人がそんな笑顔になるように、パーソルは「はたらくこと」を「人生を楽しむこと」にするお手伝いをしています。

はたらく人々がよりよい人生を過ごせるよう、パーソルグループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、雇用形態によらない多元的な人材活用や、仕事と子育ての両立支援、ダイバーシティ推進をしています。 多様な働き方の選択肢を提供するだけでなく、雇用の流動化と安定化の実現を目指し、人と企業を信頼で結んでいます。

パナソニックグループだけでなく、業界の垣根を越えて人材ソリューションを提供しています。 　 ■オフィスワーク派遣サービス 適切な時期に、企業が求めるスキルと経験を持った人材を派遣しています。 　 ■エンジニア派遣サービス 即戦力となる、スキルの高いエンジニアを派遣しています。 　 ■紹介予定派遣サービス 派遣スタッフとして一定期間職務を体験したのち、スタッフ本人と派遣先双方の合意が得られた時に直接雇用に切り替えます。 　 ■人材紹介サービス コンサルタントが様々な分野のスペシャリストを社員として紹介しています。 　 ■シニア人材サービス 経験豊富なキャリア人材を活用したソリューションを提供します。 　 ■アウトソーシングサービス コールセンターなどで業務を一括代行します。 　 ■開発請負・技術系アウトソーシングサービス 量産設計や要素技術開発などあらゆる開発ニーズに対応しています。