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コムシスホールディングス株式会社

プラント・設備関連
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コムシスホールディングス株式会社

コムシスホールディングス株式会社

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プラント・設備関連room 東京都

コムシスは、通信建設業界をリードする存在として成長を続けています。 2020年に控えた東京オリンピック・パラリンピックのためのインフラ整備や、日々変わり続ける時代に合わせたICTイノベーションへの対応など、これから先もコムシスは様々な課題に取り組んでいきます。   ICTイノベーションが進めば、ワークスタイルが多様化し、より多くの人材が力を発揮できる環境が整います。 社会と人が繋がる豊かな社会を実現するべく、コムシスは挑戦を続けています。


ダイバーシティへの想い

コムシスは、人材の多様性から生み出される新たな価値を重視し、常に次のステージへと前進しています。人こそ財産であると考え、社員のモチベーションを向上させ、パフォーマンスを最大化するための取り組みを実施しています。   女性向けキャリアデザイン研修を開催するだけでなく、定年退職後も勤務する意欲がある人材をシニアエキスパートとして継続して雇用しています。 家族を介護する必要がある社員には介護休暇を認め、メンタルヘルス・マネジメントを強化する一環としてカウンセリングサービスを導入するなど、ジャンルにかかわらない多様な人材が活躍できる環境を整えています。

こんな会社です

電気通信工事の通信インフラ整備を軸に、上下水道工事や土木工事などのインフラ整備まで受注できる体制を整えたことで、コムシスは総合エンジニアリング会社としての地位を確立しました。   ■有線ネットワーク事業 通信キャリアの通信設備構築からメンテナンス、家庭の光ファイバー敷設、接続といった、一貫したサポート体制があります。設計・工事・回線増設まで実施しています。   ■無線ネットワーク事業 携帯電話ネットワークをより快適にするために、基地局設置工事を行なっています。折衝・コンサルティング、設計、施工、保守まで手がけています。   ■社会システム事業 自然エネルギーによる発電システムや、自然災害を監視して予測するシステムを提供しています。   ■ICTソリューション事業 培ってきた技術やサービスを駆使することで、クライアントの要望に合わせたソリューションを提供しています。

ダイバーシティスコア

2
25
(更新日:2023年3月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種プラント・設備関連
所在地〒1410022 東京都品川区東五反田2-17-1
設立年月日2003年9月
従業員数11581
会社URLhttp://www.comsys-hd.co.jp/index.php