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株式会社ミライト・ワン

ソフトウェア・情報処理
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株式会社ミライト・ワン

株式会社ミライト・ワン

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ソフトウェア・情報処理room 東京都

総合エンジニアリング&サービス会社として、利用者にとって最高の使いやすさと、利用者からの信用、この2つを獲得できるようなリーディングカンパニーを目指しているミライトグループは、現在日本国内だけでも約4100万人が利用している情報通信設備を支えています。   「期待を超える」「安心と信頼」「知恵と勇気」「誠実と公正」「強いチーム力」を胸に、「ミライトWAY」を歩み続けています。


ダイバーシティへの想い

ミライトグループは、持てる能力を誰もが最大限に発揮できる環境を整えています。   海外人材に関しては、14カ国・地域に展開している拠点で地元の人材が活躍しており、地域の技術力向上を支えています。 また、シニア人材の希望者を対象に、ライフプランセミナーを開催して再雇用後の働き方・資金計画を支援するだけでなく、2016年度には97名再雇用しています。   法律で定める基準を上回る女性の活躍支援にも取り組んでおり、子供が3歳になるまで取得できる育児休業や、小学校3年生まで利用可能な時短勤務制度を設けています。女性の少ない業界ですが、新卒採用女性比率は23.9%で、女性管理職も存在しています。

こんなことをしています

ミライトグループの願いは、環境にやさしい社会を未来につなげることです。 これを実現するための独自の技術があります。   ■ICTソリューション事業 ビジネスにおいて必須となっている最適なICTインフラを構築し、高品質なアプリケーションを提供しています。   ■環境・社会イノベーション事業 社会や時代のニーズに合わせ、信頼できる情報ネットワークや電気設備、エネルギー供給システムを具現化・提供しています。   ■モバイルネットワーク事業 全国規模のエリア優位性と技術力を活かし、高速大容量通信を実現するために、営業・施工の両側面から最適なソリューションを提供しています。   ■通信インフラ事業 構築・設計・施工・保守までの一貫した体制でブロードバンドネットワークを支えています。   ■グローバル事業 アジア・太平洋地域を中心にグループ会社を展開し、技術者の育成や通信インフラの構築に寄与しています。

ダイバーシティスコア

3
25
(更新日:2023年3月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種ソフトウェア・情報処理
所在地〒1358111 東京都江東区豊洲5-6-36
設立年月日2010年10月
従業員数12468
会社URLhttps://www.mirait.co.jp/