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TOYO TIRE株式会社

ゴム製品
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TOYO TIRE株式会社

TOYO TIRE株式会社

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ゴム製品room 兵庫県

TOYO TIRE株式会社は、国内で唯一「TIRE(タイヤ)」を社名に掲げるメーカーであり、モビリティにかかわる事業に従事できる喜び、誇り、責任、覚悟を表しています。 モビリティ社会の変化に伴い、製品に求められる役割も、人々に届けるべき価値も変化しつつあります。TOYO TIREは既に多様な先行技術開発に取り組んでおり、将来に向けた新しいテクノロジーが芽吹いています。


ダイバーシティへの想い

TOYO TIREは公正な採用・処遇を徹底し、国籍や性別など本人の属性にかかわらず、多様な人材のパフォーマンスが最大化する職場づくりを進めています。国内外で新卒・中途採用や定年退職者の再雇用、障がい者雇用など、多様な人材の確保に取り組んでいます。 ダイバーシティと機会均等の取り組みとして、まずは女性の活躍支援に注力しています。 各種人事制度を整備するとともに、従業員一人ひとりのキャリア面談の実施、人材開発計画の策定、意識改革研修などを行っています。 また、女性に限定した取り組みではなく、男女問わずチャレンジできる職場づくり、多様な価値観・ライフスタイルも考慮したキャリア形成への支援、そのための職場のコミュニケーションの活性化なども進めています。なお、当社グループでは報酬は男女同一を原則としています。

こんなことをしています

1945年、時代のニーズに応えるべく、タイヤ・ゴム製品を製造するメーカーとして東洋ゴム工業は誕生しました。以来70有余年、たゆまず技術革新を積み重ね、社会の変化や進化を反映した製品を世界中に提供してきました。 「お客さまの期待や満足を超える感動や驚きを生み出し、豊かな社会づくりに貢献する」ことを使命としています。性能や品質を磨くだけでなく、独創的で趣向性にあふれたデザインの実現にこだわりを持ち続け、差別化された独自の付加価値を生み出すことを目指しています。 蓄積してきた技術という無形の財産や、設備や拠点といった自分たちがもつリソースをいかに活用して、その価値を最大化していくか。社員一人一人が知恵を出し合い、結束して能動的に動いていく。これがTOYO TIREの持ち味であり、存在価値を形作る源となっています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2023年3月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種ゴム製品
所在地〒6640847 兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
設立年月日1945年8月
従業員数62608
会社URLhttps://www.toyotires.co.jp/