いちご株式会社

いちごは、「心で築く、心を築く」という信念のもと、新しい不動産価値を創造する「心築」機能を事業の主軸としており、不動産保有期間中の賃料収入を得ながら、培ってきたノウハウや技術を活かし、資産価値の向上を図っています。
 
築年の経過した建物や、遊休地を、独自の心築技術により価値を向上させること、収益を創出して社会的意義のある資産へと生まれ変わらせること。社会的に求められる事業を実現していくこと。これらを継続する企業を目指しています。

不動産
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こんなことをしています

商号の「いちご」は、千利休が説いた茶人の心構えである「一期一会」に由来します。
いちごの理念は、一期一会のもつ「人との出会いを大切に」という精神をもとにして、各ステークホルダーの方々と強固な信頼関係を築くことを目指しています。

物件取得後、一つ一つの不動産に心をこめて丁寧な価値向上を試み、新しい不動産価値を創造する、「心築」を軸とした事業モデルを推進。このようにして資産価値を向上させた不動産を、外部や運用するリートに売却することで収益を得る資産回転型のビジネスです。
培ってきた環境、建築技術の活用や法務面での強みを活かし、遵法性の整備等によって不動産価値を向上させています。


ダイバーシティへの考え方

いちごは、誠実かつ公平な精神、謙虚な姿勢、高度かつ柔軟な専門知識を心がけています。 これらを実現するべく社員の創造性と多様性を大切にしており、積極的に経営の革新を進めています。
また、ゴールドパートナーとしてパラリンアート(障がい者アーティストと一丸となって、社会保障費に依存することのなく、民間企業・個人の継続協力で障がい者支援を継続できる社会貢献)を支援しています。この取り組みは、障がいを持つ人々の自立支援と、社会とのつながりを持つことにより生まれる生きがいづくりを目的としています。


行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
不動産
所在地
所在地
設立年月日
2000-03-01
従業員数
202
会社URL
https://www.ichigo.gr.jp/

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