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株式会社アルバック

重電・産業用電気機器
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株式会社アルバック

株式会社アルバック

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重電・産業用電気機器room

1952年の創業以来、アルバックは真空技術を活かして時代の先をいくイノベーションを生み出し続けています。 IoTをはじめとした技術革新が目覚ましい現代だからこそ、真空技術を活用したカスタマーソリューションで多様な業界のニーズにスピード感をもった対応ができるのが、アルバックの強みです。 科学と産業の発展に貢献し、よりよい未来を創造していくことを目指しています。


ダイバーシティへの想い

多様な人財が活躍することでシナジーが生まれると考えているアルバックでは、全ての社員が勤務しやすい環境を実現するべく、ワークライフバランスの実現に力を入れています。 残業の徹底管理や、子供が2歳になるまでの育児休暇、育児短時間勤務や看護休暇などを実施しており、2013年度以降育休取得率・復職率は100%となっています。   また、企業倫理行動基準には、「人種、信条、肌の色、性別、宗教、国籍、言語、身体的特徴、障害の有無、 財産、出身地、性的指向等の理由で嫌がらせや差別を受けない健全な職場環境を確保」することが明記されています。

こんなことをしています

自由闊達な組織・顧客満足の増進・独創的な商品開発・生産技術の革新・企業価値の向上の5つを掲げ、真空技術とその周辺技術を総合的に利用しています。 アジアや欧米を中心とした49のグループ会社と連携することで、研究開発から製造・販売・カスタマーサポートを一貫して行える体制を整え、国内外メーカーの求める技術を提供しています。   ■真空応用事業 ・FPDおよびPV製造装置領域 ・半導体および電子部品製造装置領域 ・コンポーネント領域 ・一般産業用装置領域   ■真空機器事業 ・材料領域 ・その他領域

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種重電・産業用電気機器
所在地〒 神奈川県茅ケ崎市萩園2500番地
設立年月日1952年8月
従業員数6439
会社URLhttps://www.ulvac.co.jp/