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株式会社コア

ソフトウェア・情報処理
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株式会社コア

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ソフトウェア・情報処理room

ITサービスを全方位に提供できるよう、コアは1969年の創立から今に至るまで、テクノロジスト集団としてイノベーションを続けています。 SIビジネスとソリューションビジネスを中核として時代にあったサービスを拡充し、産業革新をリードするだけでなく、満足度のさらなる向上も図っています。


ダイバーシティへの想い

年齢や性別に関係なく、多様な人材がいきいきと活躍できるために、コアは取り組みを推進しています。 育児や介護などと並行して仕事で活躍できる制度や職場環境を整え、あわせて社員一人ひとりの業務・意識改革に取り組んでいます。 ワークライフバランスの実現だけでなく、女性向けキャリア研修やメンター制度も導入しています。

こんなことをしています

産業革新を牽引するコア(核)として、ICTを通じて様々なビジネス分野に最適な提案を行なっています。   ■SIビジネス 顧客の業務を分析し、RFPに応じた企画から運用までを一貫して行なっています。家電屋製造装置などの組み込みソフトウェア・システム開発だけでなく、金融や流通など多岐にわたる業種・業務のSIサービスを提供しています。   ■ソリューションビジネス  ユニークな製品群で幅広い分野での顧客の課題を解決しています。   ■研究開発・先端テクノロジー  「安心」「安全」「効率的」な社会を実現するため、4KテロップシステムやGNSSなどの研究開発を進めています。   ■データセンターサービス 30年にわたり培ってきた技術とノウハウを活かし、これからの未来にも対応できるデータセンターサービスを提供しています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種ソフトウェア・情報処理
所在地〒 東京都世田谷区三軒茶屋一丁目22番3号
設立年月日1969年12月
従業員数1640
会社URLhttps://www.core.co.jp/