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北陸電力株式会社

電気・ガス・水道
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北陸電力株式会社

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電気・ガス・水道room

経営する上での活力である「パワー」と、知的サービスと知識・技術である「インテリジェンス」を兼ね備えた総合エネルギー知識産業を目指し、北陸電力は地域活性化に取り組んでいます。 低価格で質の高いエネルギーを持続的に供給することで、電気を安心して使える北陸地域の発展に貢献しています。


ダイバーシティへの想い

顧客のニーズが環境の変化に伴って多様化する中、多様な属性を持つ社員が自身の価値観や発想を活かすことで、迅速かつ大胆な変化への対応が可能になると北陸電力は考えています。 プログレス推進チームを中心に、年齢や国籍、性別や性的指向など一人一人の個性や価値観が活きる取り組みを実施しています。   女性がより活躍できるよう、社内報でのロールモデル紹介や女性役職者メンタープログラム導入などを積極的に進めており、シニアスタッフの多様な就労ニーズに対応するため短縮勤務制度なども取り入れています。 育児・介護と両立できる制度の導入により、「就職四季報2017」の結婚後も働きやすい会社ランキングでは全国15位にランクイン。それぞれの職場でダイバーシティの重要性を周知する「プログレス・ウィーク」など、積極的にダイバーシティを推進しています。

こんなことをしています

電力を安定して供給できるよう、硫黄酸化物や煤塵を発生させず、二酸化炭素の排出量も抑えられるLNGコンバインドサイクルを導入するなど、電源の多様化に取り組んでいます。 安全なだけでなく、経済性・環境保全・安定供給を念頭においたエネルギー・ミックスを重要視しており、火力、水力、原子力、太陽光、風力など多岐にわたる発電技術を活用しています。   また、住民に電気や科学に対する興味を持ってもらい、かつ環境・エネルギー問題に関する正しい理解を広めるために、教育支援活動にも取り組んでいます。

ダイバーシティスコア

2
25
(更新日:2019年12月26日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種電気・ガス・水道
所在地〒 富山県富山市牛島町13番15号
設立年月日1951年5月
従業員数5229
会社URLhttp://www.rikuden.co.jp/