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菱電商事株式会社

専門商社(電気・カメラ・OA関連)
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菱電商事株式会社

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専門商社(電気・カメラ・OA関連)room

相手のビジネス領域に踏み込み、パートナーとともに考え抜いてソリューションを提案できるのが菱電の強みです。1947年の設立から現在に至るまで、2000社を超える企業と取引してきた中で得てきた膨大な情報を用い、新商材、新システム、新技術をパートナーに提供しています。 グローバル・ソリューション・プロバイダーとして、全世界のあらゆる顧客のパートナーとなることを目指しています。


ダイバーシティへの想い

高品質のサービスが信頼を得ている菱電は、「100年企業」を目指して、サービスを支えている人の力が最大限発揮されるように「働き方変革」をすすめています。労働人口が減少している現代だからこそ、多様な人材が持てる力を発揮できる企業となるべく、様々な取り組みを行なっています。   女性従業員が抱える就労環境における課題の解決に取り組み職域を拡大しており、また意欲と豊富な経験のある高齢者人材と雇用ニーズが一致する制度を整えています。 各従業員が自身のライフステージに合ったはたらき方ができるよう、時間単位で取得できる有給休暇導入や、50,60代向けのセミナーなども実施しています。

こんなことをしています

事業の枠を超え、グローバルネットワークを駆使した多岐にわたるソリューションサービスを提供し、課題を解決しています。   ■FAシステム事業 三菱電機製品を中心に、時代の先を行く技術・製品を駆使したシステムを提案しています。   ■冷熱システム事業 最適な風と熱を提供するために、冷熱機器を販売しています。   ■ICT施設システム事業 機器の管理システムからセキュリティシステム、建物に付帯する諸設備まで快適かつ安全なビル環境を実現するための提案をしています。   ■エレクトロ二クス事業 電子デバイスや産業システムなど、産業界の最新の需要に対応した製品を届けています。   ■スマートアグリ事業 サステナブルな「食」「農」のために、運用効率のよい「未来の植物工場システム」を提供しています。   ■ヘルスケア事業 医療業界に対するソリューション提供はもちろん、一般企業に対しても予防医療・健康経営推進などの面でサポートしています。

ダイバーシティスコア

2
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種専門商社(電気・カメラ・OA関連)
所在地〒 東京都豊島区東池袋3-15-15
設立年月日1947年4月
従業員数1325
会社URLhttps://www.ryoden.co.jp/