富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い技術力と、その技術に支えられた「提案力」を価値あるサービスのエネルギー源として、顧客のベストパートナーを目指しています。個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや、広がり続けるグローバルネットワークが、提案力をさらに強化しています。 このように築かれた「技術力+提案力」こそが、富士ソフトのコアコンピタスです。
富士ソフトでは、管理職や、管理職候補になる女性の割合が低いなか、女性の管理職比率を8.5%にするという目標を掲げて様々な施策を実践しています。 これまでもフレックスタイムや在宅勤務、母体保護・育児休業などの多様な働き方の制度を導入していましたが、それに加えて、時間単位有給や復帰後のブランクのケアなど、仕事と育児の両立支援の整備と、理解ある職場環境づくりを検討しています。 また、女性がキャリアアップしやすいようにするため、キャリアアップ研修や、育児経験・キャリアモデル社員との座談会なども開催しています。
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広く対応しています。 具体的な事業の分類としては、業務系ソリューション、組込/制御系テクノロジー、プロダクト・サービス&アウトソーシング、グローバルの4つが挙げられます。 ■業務系ソリューション 流通業やサービス業、教育、公共機関など、あらゆる立場におけるベストを追求し、コンサルティングからサポートまで一貫した体制でトータルソリューションを提供しています。 ■組み込み/制御系テクノロジー 豊富な開発実績を誇る技術力で顧客をサポート。最先端の組込/制御テクノロジーを、新たな価値を生み出すモノづくりに導入しています。 ■プロダクト・サービス&アウトソーシング 先進ソフトウェア・ハードウェア、スマートフォン・タブレットやデジタル家電など、付加価値の高い製品を提供しています。 ■グローバル 海外の顧客だけでなく現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守・運用、人・技術・ファシリティサービスといったあらゆる面をサポートしています。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
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所在地 | 〒 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
設立年月日 | 2002年4月 |
従業員数 | 14910 |
会社URL | https://www.fsi.co.jp/index.html |