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MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社

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MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社

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保険room

MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、三井住友海上グループホールディングス、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険の3社の統合によって成り立っています。   グローバルな保険・金融サービス事業の運用を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の未来を支えるとともに、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループを目指しています。


ダイバーシティへの想い

多様な背景・個性・価値観を持った社員一人ひとりがいきいきと活躍できるような経営基盤づくりをグループの総合力の基盤として、人財育成とダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいます。 まず、女性活躍推進に関しては、女性を積極的に登用し、女性管理職は613名、女性管理職比率は9.9%にまで上昇し、毎年着実な増加を見せています。女性管理職育成のために、研修やセミナー等も実施しています。また、グループ各社では、出産や育児などのライフイベントを経て、女性が働き続け、活躍し続けられる職場づくりを継続しています。 また、世界47ヵ国・地域にネットワークをもっており、国際感覚と専門性を備えたスペシャリストを育成するため、世界各地と日本の間で社員が相互交流し、切磋琢磨できる体制を整えています。

こんな会社です

主軸となる国内損害保険事業を中心に、持続的成長に向けた5つの事業を展開しています。 ■国内損害保険事業 多様な営業・顧客基盤に合った、魅力的な商品・サービスを開発し、提供しています。   ■国内生命保険事業 拡大した営業基盤を活かし、損害保険とのクロスセルを販売の軸にしています。   ■個人年金保険分野 ユニークな商品開発力により、リーディングカンパニーとしての地位を確立してきました。 ■海外事業 トップクラスの事業基盤を有するアジアをはじめ、世界47の国と地域における強力なネットワークをもっています。   ■金融サービス事業 高度化するニーズに迅速に対応し、金融・資本市場において幅広い領域で展開しています。   ■リスク関連サービス事業 顧客のリスク・ソリューションに資する保険以外のサービスを提供しています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月9日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種保険
所在地〒 東京都中央区新川2丁目27番2号東京住友ツインビルディング西館
設立年月日2008年4月
従業員数390
会社URLhttps://www.ms-ad-hd.com/ja/index.html