生き残りをかけ挑戦し続ける企業と才能ある若い人材を結びつけることは、組織だけでなく社会に化学反応を引き起こすことにつながっていくと考えているジースタイラス。 マッチリング率60%、来社率80%の合同企業説明会の「逆」形式の採用イベント、「逆求人フェスティバル」を運営しています。
ジースタイラスは、アウトサイダーな人材を求めています。 社会の規制の枠組みに縛られたり、小さくまとまったりすることなく、独自の考えをもって行動できるような人が集まっています。 多様性が生かされ、それぞれがいきいきと活動できる職場環境になっています。
若手社員の離職率は、3年で30%という現実があります。しかし、現状の採用活動には、問題が山積しています。従来のような、「たくさん集めて落とす」採用方法では、企業も学生もきちんと相手を見極めることができません。 新卒採用活動が企業にとってリスクになってしまっている現状を打開したい。 そんな思いから、ジースタイラスは2000年に日本で初めて逆求人フェスティバルを開催しました。 開拓が困難で、かつ、採用ニーズがあるというターゲットに絞って、逆求人フェスティバルの開催を繰り返し、ベンチャー企業から大手企業まで3,000社を越える大規模なものになりました。 設立当初年20回程度の開催数も現在では100回を越え、採用ターゲットは、ITエンジニア・グローバルなど5領域にまたがり、開催地域は国内だけでなく世界に広がっています。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
業種 | 人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣) |
---|---|
所在地 | 〒 東京都文京区後楽2-2-10松屋ビル9階 |
設立年月日 | 2004年9月 |
従業員数 | 15 |
会社URL | https://www.gstylus.co.jp/ |