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株式会社日立ハイテクノロジーズ

専門商社(電気・カメラ・OA関連)
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株式会社日立ハイテクノロジーズ

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専門商社(電気・カメラ・OA関連)room

日立ハイテクは、最先端分野での顧客の成長と飛躍をサポートするべく、「ハイテクプロセスをシンプルに」という企業ビジョンを持ち、ナノテクノロジー・ソリューション、アナリティカル・ソリューション、インダストリアル・ソリューションの3つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 顧客のニーズ、課題にしっかりと目を向け、「見る・測る・分析する」というコア技術によって、希少性のある独創的な技術・製品・サービスを提供し、社会の飛躍と成長に貢献しています。


ダイバーシティへの想い

日立ハイテクグループは、多様な感性や価値観を尊重し、組織の活性化につなげる「ダイバーシティ・マネジメント」を経営の根幹として重要視し、経営トップのコミットメントのもと、成長実現に向けた重要施策として取り組んでいます。 そのための専任組織である「ダイバーシティ推進グループ」を設置し、ダイバーシティ・マネジメントの実践と、女性活躍支援を中心とする支援活動を推進しています。また、働き方を根本から見直すため、多様な働き方を実現できるような制度の整備も行ってきました。国内グループとの連携を強化するだけでなく、海外グループ各社とも連携をとっています。 グローバルなビジネス展開を進める中で、性別・人種・国籍・宗教・職歴・年齢や性格・価値観・性的指向(LGBT)など、外的あるいは内的な違いを「その人がもつ個性」と捉えることによって、従業員一人ひとりが自身の持つ力を十分に発揮できる風土の醸成や仕組みの充実に努めています。

こんなことをしています

日立ハイテクは、2001年、エレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し誕生しました。現在は「電子デバイスシステム」「科学・医用システム」「産業システム」「先端産業部材」の4つのセグメントで、グローバルな事業展開を行っています。 ■電子デバイスシステム 微細化や省電力など時代に合わせたニーズに応え、コア技術を活用した電子デバイスを提供しています。   ■科学・医用システム 電子顕微鏡や科学機器など、信頼される基礎技術とアプリケーションを融合し、世界的にもトップクオリティの共同研究やコラボレーションを実現しています。    ■産業システム 快適な暮らしをサポートするため、社会・産業インフラ分野で多様なソリューションを提供しています。   ■先端産業部材 実績に基づくネットワークを駆使して、ハイテク分野のものづくりを支援しています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月9日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種専門商社(電気・カメラ・OA関連)
所在地〒 東京都港区西新橋1丁目24番14号
設立年月日1947年4月
従業員数3964
会社URLhttps://www.hitachi-hightech.com/jp/