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ディースタンダード株式会社

ソフトウェア・情報処理
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ディースタンダード株式会社

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ソフトウェア・情報処理room

18〜35歳を中心とした、人間性が高く情熱的に夢を追いかける世代「Passion@ge」を広めるのが、ディースタンダードの使命です。 IT業界に蔓延する寂しさを解消し、若者がキラキラした目で活躍できる社会を創出するべく、「IT×夢=∞」を共通認識とした「素直・元気・若い・自分の頭で考える」社員が活躍しています。


社員の声

代表取締役 小関 智宏

私達のお仕事は、全て、Passion@geを創造することに帰着しております。若者がキラキラした目で仕事をできる社会にしていくことが使命です。 そのための環境に過去も知能も国境も性別も関係ありません。全てにおいて、根底は優しい感性と、許容する、認め合う人間性が共通しています。他社がしり込みするようなことを率先して私達が受け入れ、会社として優しさが高まり、社会が呼応する。損得勘定は介在しない世界です。   日々働くことで人が色々なことに気づき、成長する。色眼鏡のない環境で成果や結果、周りに与える好影響がとても大事。LGBTという呼び方自体、おかしいものです。 一人一人がそれぞれ個性があるので、それでいいじゃないか、と思います。   まずははじめることです。さぁ、いきましょう!


ダイバーシティへの想い

社長自らがアライとしてLGBTの受け入れを進めていくことを宣言しているディースタンダードは、LGBT関連イベントに参加するなどの活動を積極的に行なっています。 また、選考において差別をしない旨も社長が明言しています。

こんなことをしています

ディースタンダードは、「開発」「インフラ」「モバイル・通信」「運用・ホスティング」の4事業を主力としています。   ■開発 顧客独自のシステムの構築から運用、保守までを行なっています。他にもWEB業務やRPA導入支援業務、新型福利厚生サービス導入支援業務なども扱っています。   ■インフラ 研修期間に取得したネットワーク、サーバの技術を活かし、お客様に適したシステムの提案、構築、保守を行なっています。   ■モバイル・通信 モバイルの急速な高機能化に伴い、高速・大容量化した通信を支えるモバイル通信工事事業には高品質な基地局整備が求められています。そこでディースタンダードは、幅広い工程に携わり、各工程担当者の横のつながりを強くすることで、利用者が喜びと感動を感じられるような通信ネットワークを構築しています。    ■運用・ホスティング サーバやネットワーク機器を見守り、安定した稼働をサポートしています。交換や修正といった保守対応だけでなく、技術的な不明点や障害の原因調査にも取り組んでいます。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種ソフトウェア・情報処理
所在地〒 東京都中央区銀座8-16-5銀座中央ビル6階
設立年月日2008年4月
従業員数160
会社URLhttp://www.d-st.co.jp/