「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を想像する」 この企業理念のもと、革新的で創造性に富んだ機能性飲料・食品などの製品やサービスを通じて、暮らしを支えています。トータルヘルスケア企業として、「大塚だからできること」「大塚にしかできないこと」を追求しながら、「健康」に携わることへの存在意義と常に向き合っています。
大塚グループは、グループ全体でダイバーシティを推進し、個の力を発揮できるような労働環境・社会環境を整備することに対する意思を表明しています。そして、多様な人材の強みを活かし、強くしなやかな組織を作るべくダイバーシティを推進しています。 ■女性の活躍推進 まだダイバーシティという概念が浸透していなかった1990年から「女性フォーラム」を開催するなど、その先進的な取り組みが評価され、2014年には「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。育児と仕事の両立などに関する情報共有の場となる「Otsuka Women’s Workshop」を開催し、交流の機会を増やすことで、結婚・出産・育児後のキャリア継続に貢献しています。 ■セカンドライフ支援 定年を迎えた60歳以上のシニア社員の就労機会の提供と豊富な経験やスキルの継承を目的に「新エルダー社員制度」を設け、希望者全員に再雇用の道を開いています。 ■ノーマライゼーション 障がい者が健常者とともに等しく生きる社会の実現を目指すノーマライゼーションの理念を大切にし、グループ工場での就労推進や、特例子会社の設置や能力を発揮して活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。
■医療関連事業 まだ満たされていない医療ニーズに取り組み、重点領域として精神・神経領域・がん領域に注力しています。また、包括的なヘルスケア製品提供のため、循環器・腎領域、消化器領域、眼科領域、診断薬、輸液事業、医療機器事業などにも取り組んでいます。 ■ニュートラシューティカルズ関連事業 日々の健康の維持・増進をサポートする機能性飲料・機能性食品等を中心に事業を展開しています。 ■消費者関連事業 世界初の市販用レトルトカレー「ボンカレー」を発売以来、時代に先駆けた製品開発に取り組み、「美味・安全・安心・健康」をテーマに、消費者の皆様に身近な食品・飲料の分野で事業を展開しています。 ■その他事業 化学品事業や「環境にやさしい」物流を目指す運輸・倉庫業なども展開しています。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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業種 | 医薬品・化粧品・バイオ |
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所在地 | 〒 東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー |
設立年月日 | 2008年7月 |
従業員数 | 45000 |
会社URL | https://www.otsuka.com/jp/ |