people

求人を探す

所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件

沖電気工業株式会社

ソフトウェア・情報処理
気になる 0

domain企業情報

沖電気工業株式会社

沖電気工業株式会社

気になる 0
ソフトウェア・情報処理room

OKIは、世界の人々が心豊かで安心・安全な夢の社会への扉を開けるよう、「OKIは夢の扉を開きます」をブランドスローガンとしています。 「進取の精神」を持ちながら、夢や希望が現実のものとなる情報社会を目指し、社会インフラを支えるさまざまな商品を提供しながら、IoTをチェンジドライバーに新規事業を創出しています。


ダイバーシティへの想い

OKIは、「社員一人ひとりが持つ違いを受け入れ、それぞれの多様性を価値として活かすことで組織のパフォーマンスにつなげていく」と考えており、2013年に専任組織「ダイバーシティ推進チーム」を新設しています。 多様性を推進する中でも特に女性の活躍推進には積極的で、柔軟なはたらき方を支援する育児・介護勤務制度などを整備し、活躍推進について従業員の理解と意識改革・向上のために業種交流やトップによる女性リーダー育成、女性向けセミナーによるキャリア意識向上を行なっています。   また、特例子会社OKIワークウェルを中心に障害者雇用にも取り組んでおり、独自開発のコミュニケーションシステムを導入し、全国19都府県の重度障がい者49名が在宅で業務を行なっています。

こんなことをしています

■情報通信事業 137年の顧客基盤のもとで培った各種技術や運用ノウハウに基づくソリューション、プロダクト&サービスで、社会の課題解決に貢献しています。   ■メカトロシステム事業 コア技術であるメカトロ技術を活かし、ATMや現金処理機、予約発券機、自動チェックイン機などを旅客・運輸業、流通・サービス業に向けて提供しています。   ■プリンター事業 強みであるLED技術を活かし、カラーおよびモノクロプリンターと複合機、大判プリンター、ドットインパクトプリンターを世界約100ヶ国で提供し、企業のコスト削減と業務効率化に貢献しています。   ■EMS事業 情報通信分野での100年以上にわたるモノづくりで培った設計・生産技術とノウハウ、豊富な実績をもとに、設計・生産受託サービスを提供しています。

ダイバーシティスコア

2
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種ソフトウェア・情報処理
所在地〒 東京都港区虎ノ門1-7-12
設立年月日1949年11月
従業員数4077
会社URLhttps://www.oki.com/jp/