アクティブ・コネクター株式会社

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Go beyond Diversity!
多様な方にただ入社していただくのではなく、多様な一人一人の才能を最大限生かす!
これが私たちアクティブ・コネクター株式会社が掲げるミッションです。
 
自分の考えを押し付けるのではなく、お互いに相手を理解するために歩み寄る。
このようにして創業当時から色々な「違い」を乗り越えてきました。
 
働くことは決して手段ではありません。
お互いによりよくするために、楽しく、メリハリをつけながら、時に真剣に仲間と共に仕事をしています。
 
私たちのミッションやヴィジョンに共感し、一緒に楽しく働いていただける方をお待ちしています。
 

社員の声

CEO/Founder 松本 麻美

「生きることは働くこと、働くことは生きること」
働くことは手段ではないと思っています。働く場において、思いっきり輝けるということはすごく意味があることなのです。
こういったことに共感できる方はぜひご応募ください。お待ちしています。

営業 山田

異なる文化で育った方、様々な国籍の方が一緒に働いています。ときには大変なこともあると思いますが、それも含めて楽しめるのがこの会社ならではです。
お互いに違いをリスペクトして、自分らしさを隠すのではなく出して、気持ちよく働ける環境です。
ミッションビジョンに共感した方、異文化を楽しめる方とお会いできるのを楽しみに待っています。

Nicole

私たちは、ミッションを本当にひとつひとつの行動に移し、自分たちがしていることを心から信じています。
バックグラウンドや宗教や考え方も違うし、どこの国から来たかもそれぞれ異なっています。それら全てをニュートラルにリスペクト。一人一人が会社内でお互いに尊敬しあっています。
いろんな違いを乗り越えられている、そんな会社です。

Blake

アクティブ・コネクターで働いている人たちは考え方がオープンで、互いに個人の違いは本気で知りたいと思っています。
お互いに勉強するためにも、オープンコミュニケーションな環境です。
ここに入って自分らしく生きても全然大丈夫だと思います。

ダイバーシティへの想い

《JobRainbowクルーが見た、アクティブ・コネクターのダイバーシティ》
 
■ 「一人一人の才能を働く場で最大限活かす。」
そんなミッションを掲げているアクティブ・コネクターにとって、LGBTなどセクシュアルマイノリティの方の才能を最大限活かせる環境を作ることも、ごく自然なことだと、オフィスを訪問して実感できました。
 
ー[松本社長]「私たちの大切にする価値観のひとつに、”Understanding is a two way street”という言葉があります。
宗教・国籍など文化的背景が違う様々な仲間と働いてきて、例えば、日本で生まれ育った方と、海外で生まれ育った方の間で意見の食い違いが生まれることもあります。そんなときは、日本の文化を押し付けるのではなく、お互いで歩み寄って妥協点を見つけて、新しいことを行ってきました。」
 
その他にも、母国に帰るだけでも2日かかってしまう方には、連続で2~3週間のお休みが取得できるようにしたり、ラマダーンをしたい方にはラマダーンに合わせたタイムスケジュールを組んだりと、まさにダイバーシティの先のインクルージョンを実現しています。
また、男女問わず子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やお子様の病気の看病をするためにもシックリーブも取得できます。
今後、同性パートナーシップ制度も設け、パートナーのためのシックリーブを取れるようにするなど、LGBTの方を迎え入れる体制を整えて行こうとしています。自然でありながら真摯な姿勢で、とても心強く感じました。
 
ー[松本社長]「私たちは、『働く人一人一人に幸せになってほしい』と心から願っています。そして幸福であることが生産性や売り上げに貢献すると信じています。
そのためにCHO、チーフハピネスオフィサーという持ち回りの役職を作ったり、できるだけいいチームで働けるような仕掛けをしているんです。」
 
生きることははたらくこと、はたらくことは生きること。
その価値観が感じられる、信じられる環境を、アクティブ・コネクターの皆さんは創りあげています。

こんなことをしています

《JobRainbowクルーが見た、アクティブ・コネクターという会社》
 
本郷三丁目駅から徒歩約5分、東大本郷キャンパスに向かう道に、アクティブ・コネクター株式会社のオフィスがあります。
オレンジのロゴが浮かぶガラスの扉を開けると、植物のさわかやな緑と木目のきれいなデスク、窓から入ってくる自然な明るさが印象的な空間に、多国籍のメンバーが。
ガラス越しにみなさんの様子が見える会議室で、キリッとした笑顔の松本社長と、最近入社したという営業の山田さんに、JobRainbowクルーが話を聞きました。
 
■ まずは、事業内容について教えてください。
ー[松本社長]「私たちは、外国人のエンジニアをスタートアップの会社とつなげる、そんな事業を展開しています。労働人口の不足という課題に対して、自社に外国人を招き入れても、マジョリティである日本人の働き方を強要しては能力を活かしきることができません。それを解決するため、異文化コミュニケーションの仲介をするなどの採用サポートをしています。」
ーまさに企業のダイバーシティを推進している、そんな会社なんですね。
 
■ 山田さんは最近アクティブ・コネクターにジョインされたとのことですが、どんな点に魅力を感じていますか?
ー[山田さん]「私は法人営業をしていますが、外国人エンジニアを紹介することで、クライアントの会社のビジネスに貢献できることが1番の魅力だと感じています。我々のお客様はベンチャー企業ですので、新しいテクノロジーで未来を作ろうとする会社です。例えば衛星を打ち上げる会社や、画像認識でガンを早期発見する会社など。あるとないとでは世の中が変わるかもしれない。そんな社会意義が大きくエキサイティングな新しい分野に触れられます。まさに未来を作っているような会社のビジネスに、人材という形で直接貢献できるところがとても楽しいです。」
ー[松本社長]「私たちが関わることで新しい未来を作ることができるんです」
 
■ そんな未来を作るアクティブ・コネクターの皆さんはどのように働かれているか、気になります!
ー[松本社長]「フレンドリーで自由な雰囲気で、やるときはやる、というメリハリがあります。メンバー間ではコミュニケーションをしっかりとって笑いもよく起きています。働くスタイルも強要していないため、ヘッドホンをつけてもいいし、ソファで仕事をしている人も。その分結果はしっかり追っています。数値目標も定期的に共有し、振り返りも怠りません。」
 
結果に真剣にコミットし、ヴィジョンに向かってチーム一丸となって楽しく前向きに働く。
そんなアクティブ・コネクターの皆さんの情熱を感じることができました。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

1524

(更新日:2020/04/16)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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企業概要

業種 サービス(その他)
所在地 東京都文京区本郷5-24-2 グレースイマスビル4F
設立年月日 2013年5月
従業員数 15
会社URL https://jp.active-connector.com

地図

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