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株式会社アワーズ

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
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株式会社アワーズ

株式会社アワーズ

気になる 4
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設room 大阪府

和歌山県の白浜町にあるテーマパーク、「アドベンチャーワールド」を運営しています。 アドベンチャーワールド 陸、海、空の140種1,400頭の動物が暮らす「こころにスマイル 未来創造パーク」をテーマに掲げたテーマパークです。 株式会社アワーズは、「笑顔あふれる、明るい豊かな社会の実現」に寄与することを存在意義とし、企業理念「こころでときを創るSmileカンパニー」のもと、子どもたちにより良い社会を贈り継ぐために、未来のSmile(しあわせ)を創造し続けます。


ダイバーシティへの想い

すべての人が輝く自己実現の舞台を創造

「こころでときを創るSmileカンパニー」の企業理念のもと、社員、ゲスト、すべての人が輝く自己実現の舞台を創造していきます。 ゲストや社会にSmile(しあわせ)を実感できる“とき”を提供するために、社員1人ひとりが思いやり・素直・前向きという3つのこころを持ち、自己実現・成長や達成感からしあわせや生きがいを感じ、プライベートも仕事も輝く環境をつくります。また、国籍、人種、年齢、性別、障がいの有無、言語、思想、宗教、性的指向や性自認などの多様な背景や価値観を相互に尊重し、だれもが輝く多様な働き方を推進します。

こんなことをしています

一人ひとりが輝ける「だれもがキラボシ」な場所

アドベンチャーワールドは、温暖な紀伊半島の和歌山県白浜町にある陸、海、空の140種 1,400頭の動物が暮らす「こころにスマイル未来創造パーク」をテーマに掲げたテーマパークです。 人間(ひと)、動物、自然を通して、 パークを訪れる一人ひとりが、前向きになるきっかけを創り、人生の未来へプラスの影響をもたらす存在でありたいと考えています。 そして、笑顔あふれる明るい豊かな社会の実現に寄与し、いつまでも必要とされるパークを目指しています。

この企業の特集インタビューはこちら

  • https://jobrainbow.jp/magazine/lgbt-work-expo-2020-hours
    アワーズが社員の笑顔を一番に考えるワケ

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年3月11日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
企業HP内SDGs宣言に「国籍、人種、年齢、性別、障がいの有無、言語、思想、宗教、性的指向や性自認などの多様な背景や価値観を相互に尊重し、だれもが輝く多様な働き方を推進します。 」の文言あり/ 2021年レインボーフェスタ和歌山協賛出展、奈良レインボーフェスタ2021協賛出展、レインボーフェスタ和歌山in那智勝浦出展/ 2022年レインボーフェスタ和歌山協賛出展、京都レインボープライドパレードフェス協賛、レインボーフェスタ!広告協賛出展、奈良レインボーフェスタ協賛出展、他取り組みあり

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定D&I Award 2023 D&I Award賞くるみんマークSDGs目標4教育SDGs目標3保健SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標13気候変動SDGs目標14海洋資源SDGs目標15陸上資源SDGs目標17実施手段

企業概要

業種レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
所在地〒5800013 大阪府松原市丹南 3丁目2番15号
設立年月日1977年9月
従業員数340
会社URLhttps://www.ms-aws.com/