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株式会社じょぶれい

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
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株式会社じょぶれい

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人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)room

仕事(job)を通じ全てのステークホルダーの方々に光(ray)をあて、支えて下さる方々に対し、想像を超える価値と利益の創造を成し遂げることが使命だとじょぶれいは考えています。     「情報通信業界を中心に、営業・販売系マーケットでのトータルプロデュース企業」 「さまざまな雇用フィールドの創出創造企業」 として社会に貢献し続けることで、たくさんの人々に広く日本の心を伝えていきます。


社員の声

営業統括部 大竹

好きな接客を仕事にしたいと思い、新卒で入社しました。じょぶれいは明るくフレンドリーで仕事に対してまっすぐな社員さんが多いと感じています。接客を通してこれからの自分に必要なコミュニケーション能力や、対人スキルを学んでいますが、今後は社内でデザイン関係の仕事もしたいと思い、スキルアップ中です。 今やりたいことがある方もこれから見つけたい方も前に進めると思います。是非一緒に頑張りましょう。


ダイバーシティへの想い

労働人口の減少は、日本にとって深刻な課題です。 じょぶれいはこれまでもクライアントへの外国人雇用の働きかけや、日本で働く外国人のサポートを行ってきました。   これからも、ダイバーシティ時代を生き抜く外国人だけではない様々な個性を持った人財と企業との架け橋となり、じょぶれいならではのきめ細やかさをもって、国際的な社会貢献にも寄与していきます。 その足掛かりとして、2019年3月30日には、LGBTフレンドリーな企業の集まる合同説明会「Real JobRainbow」に出展します。

こんなことをしています

セールスプロモーションに関与するフィールドで、様々な要因を考慮したコンサルティングを通じ、業務委託・人材派遣のサービスを提供しています。 当社のサービスは『JOBRAY STANDARD』を活用して、クライアント企業様の「価値・利益創造」に貢献することです。そのための業務は多岐にわたります。      ■店舗・売場運営に関するアウトソーシング業務 例)携帯電話ショップ、量販店の運営受託   ■販促ツールに関するアウトソーシング業務 例)広告・印刷物・イベント什器の企画・作成   ■人財育成に関するアウトソーシング業務~Provided by Special Forces「八咫烏」推進部~ 例)研修講師派遣・集合研修の実施   ■通信インフラに関するアウトソーシング業務 例)通信基地局の保守管理・Wi-Fiスポットの調査

ダイバーシティスコア

3
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
所在地〒 東京都千代田区神田司町2-2-2大森ビル3階
設立年月日2003年3月
従業員数118
会社URLhttp://jobray.com/