ＳＧホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域とし、ITを活用した経営管理と徹底した採算管理によって、安定的な事業成長を実現しています。また全国のセールスドライバーを起点に、グループ横断の先進的ロジスティクス・プロジェクトチーム「GOAL®」により、お客さまの経営課題に物流の側面から最適なソリューションを提供しています。その活動領域は国内にとどまらずグローバルに展開しています。 また当社グループでは、「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を長期ビジョンに掲げ、社会インフラである物流事業で持続可能な社会の実現に取り組んでいます。ビジョンの実現に向け、新中期経営計画「SGH Story 2024」では重点施策のひとつ「人的資本への投資」を掲げ、女性活躍推進、多様な働き方への対応、LGBTに関する取組み等のダイバーシティ推進にも力を入れて取り組んでおります。

ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を目指し、2011年度より「グループ収益の30％を女性が担う体制」を目標に掲げ女性活躍を中心にD&I推進に取り組んできました。2021年度からは女性活躍に留まらずLGBTに関する取り組み、育児や介護と仕事の両立支援、障がい者や外国籍従業員の活躍等、多様性を組織の力へ変換する「多様な人材が相互に機能した組織の実現」に向けてD＆I推進を継続して行っております。

ＳＧホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域とし、ITを活用した経営管理と徹底した採算管理によって、安定的な事業成長を実現しています。また全国のセールスドライバーを起点に、グループ横断の先進的ロジスティクス・プロジェクトチーム「GOAL®」により、お客さまの経営課題に物流の側面から最適なソリューションを提供しています。その活動領域は国内にとどまらずグローバルに展開しています。 また当社グループでは、「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を長期ビジョンに掲げ、社会インフラである物流事業で持続可能な社会の実現に取り組んでいます。ビジョンの実現に向け、新中期経営計画「SGH Story 2024」では重点施策のひとつ「人的資本への投資」を掲げ、女性活躍推進、多様な働き方への対応、LGBTに関する取組み等のダイバーシティ推進にも力を入れて取り組んでおります。