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ダイバーシティスコア
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株式会社ビズアップ
気になる 3 人
企業情報
株式会社ビズアップ
気になる 3 人
サービス(その他)
ロゴ作成一筋のプロ会社、ビズアップ。 お客さまの会社、ブランドなどのロゴマークの作成を中心として、さまざまなデザイン制作物をサービスとして提供しています。 14000社を超える受注実績と、2000点の事例集は国内ナンバーワン。お客様が安心できるよう、電話や訪問など相手がわかる打ち合わせを心がけています。
ダイバーシティへの想い
当事者社員が過去に活躍していたこともあり、アライな環境です。ロゴデザインに関する独自ノウハウが蓄積されているため、LGBTだけでなくデザイン初心者にとっても働きやすい職場です。
こんな会社です
国立競技場や大東建託などの大手企業・官公庁からSOHO・起業家まで様々なクライアントにロゴを提案するビズアップ。 ロゴ3案の無料提案後に購入するかどうかを決められるなど、利用者が安心できる制度が整っています。 例） ■不安解消ディレクター制 ＆ コンセプトシート ■電話＆訪問打ち合わせ 顔が見えるリアルなやりとり ■3パターン格安明朗価格 採用時のみお支払い方式 ■メルマガで全国の経営者等5,600名に無料宣伝可 ■ロゴ専門のプロデザイナー40名から最適任者選定 etc...
ダイバーシティスコア
4
25
（更新日：2019年9月14日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職20%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | サービス(その他) |
|---|---|
| 所在地 | 〒 東京都渋谷区幡ヶ谷1-21-7ART-1ビル2F |
| 設立年月日 | 2006年9月 |
| 従業員数 | 18 |
| 会社URL | https://www.biz-up.biz/ |