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HRソリューションズ株式会社

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HRソリューションズ株式会社

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ソフトウェア・情報処理room

「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」   私たちは人材領域で様々なシステムを提供することで、「人」と「組織」の問題を解決し、このミッションを実現しようとしています。   国内シェアトップクラス、地方公共団体や交通機関とも連携。 テクノロジーの力であらゆるお客さまの人材採用や雇用促進をサポートします。


社員の声

人財開発室 酒井 凌

HRソリューションズは、「百花繚乱」を社是に掲げていて、部門や年次、雇用形態に関わらず、働きやすい環境だと思います。ワンフロア体制のため部署間の壁がなく、社員同士の交流が盛んです。一方でお仕事に対しては真面目です。「本気」な方には「本気」で応える環境があります。少しでも関心を持って頂けたら、まずはご応募ください。お待ちしております。


ダイバーシティへの想い

優れた人材が芽や茎を伸ばし、それぞれの花を咲かせてほしい。   全てがバラである必要は無く、 それぞれが最も輝ける花として咲き乱れるよう 個々の持っている強い意志と姿勢を大事にしたい。   そんな思いを「百花繚乱」という言葉に込めて、社長の武井は採用を行ってきました。   事実、当社ではあらゆる方が働きやすい環境を実現しています。 働いているメンバーの雇用形態を一切表示しないこともその一つ。 非正規の方も積極的に採用しており、経験者のカムバックも促進しています。 シングルマザーも活躍しています。   いい意味でそれぞれのバックグラウンドは気にしません。 その裏返しで、言い訳のできない職場です。   人材を扱う会社だからこそ、働くことの意味と意義を本気で考えている方に本気で応えられるフィールドを提供する。 そこに私たちのダイバーシティの始まりがあります。   +++協賛活動+++ 「スペシャルオリンピックス日本・東京」へ、スポンサー契約を通じて継続的支援を行っています! スペシャルオリンピックスとは、知的障害のある人たちに様々なスポーツトレーニングとその成果の発表の場である競技会を提供している国際的なスポーツ組織です。

こんなことをしています

私たちが解決しようとしているのは、これからの日本の未来を左右する就労課題です。   これまで、企業・業界団体・地方自治体などの人材採用や、雇用促進の課題に数多く関わってきました。 多様化するお客様のニーズを見極めて対応し、テクノロジーの力で、もっとも優れた人材サービスを提供します。   ■アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」の企画、開発・販売 ■地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ■人材採用領域における主な業務  WEBサイト企画制作  WEBマーケティング全般  コンサルティング  トレーニングなど ■「スポビズ.net」企画・運営

ダイバーシティスコア

9
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種ソフトウェア・情報処理
所在地〒 東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング10階
設立年月日2004年9月
従業員数170
会社URLhttps://www.hr-s.co.jp/