「ヒト」と「情報」の領域で、お客様の成長・発展に貢献します。 　 企業が人を採用して育成し、組織を活性化させることはきわめて重要であり、こうした「人材戦略」は企業の成長になくてはならないものです。 また、膨大な情報がグローバルかつリアルタイムに行き交う中で、今や企業における「広告・マーケティング戦略」は必要不可欠と言えます。 　 アドプランナーがめざすのは、経営者の方々の良き相談相手となり、「人材戦略」と「広告・マーケティング戦略」、この2つの領域から、お客様の経営課題を解決することです。

「ヒト」は、企業を構成するものであり、企業の成長のために重要な要素です。 そのような考えのもと、アドプランナーでは外国人採用事業を積極的に行うなど、様々な企業での多様性を広げる事業を行っています。 アドプランナーは、学校名・学部・学科一切不要の採用を行っています。 学歴でなく、「人物重視」の採用を行っているためです。 そのため社員同士の仲がよく、毎週のように社員同士で飲み会が開かれるほどです。 　 また、アドプランナーの社員の半数以上は女性で、女性も働きやすい環境が整っています。 育休をとった後でも復帰がしやすい職場です。そのため、女性の育休取得率は100%になっています。 子育て中の社員も多く、子供を持つことを考えている社員のロールモデルとなっています。

■人材総合サービス ・人材採用広告 ・採用コンサルティング　など 　 ■教育・研修 組織診断、人材開発支援、人事制度設計、人事労務に関するコンサルティングなど 　 ■企業広報・販促プランニング ・会社案内、企業案内、などの企画・政策 ・雑誌広告、看板、テレビ・ラジオCMなどの企画・制作 ・CI・VI計画の企画立案・実施 ・その他、キャラクター開発、企業・商品PR代行など 　 ■WEBコンサルティング ・WEBサイト、スマートフォンアプリの企画・制作 ・アクセス解析、SEO対策など ・WEBプロモーションにおける各種コンサルティング 　 ■不動産販促プランニング ・新築分譲マンションの販売促進などの企画・制作 ・ポータルサイト「AN-JU東海」の運営 ・フリーペーパー「AN-JU東海　住宅を買う」の発行 　 ■医療広報 ・病院広報、看護師・研修医採用における各種広報ツールの企画・制作 ・病院広報における各種コンサルティング