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82.9%もの企業が採用活動は「厳しい」と感じています。
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LGBTフレンドリーな企業で働きたい当事者89%

人材流出が止まらない、慢性的な人手不足...

原因は、必ずしも業務内容への不満ではないと言われています。
仕事に魅力を感じている人を大切にすることで必ず解決できます!

職場で差別的言動を経験したLGBT当事者69%

雇用形態を使い分けて、柔軟に採用したい!

JobRainbowは学生からプロフェッショナルまで幅広い人材が登録。
正社員、契約社員、複業、スポットのアルバイトなど、働き方も多様な現代にぴったり。

LGBTフレンドリーな企業で働きたい月間利用者40万人

JobRainbowの特長

「自分らしく働きたい」ユーザーが集結

LGBTは人口の8.9%を占め、近年、ダイバーシティを考える上で無視できない存在として認知されてきています。
LGBTに真摯に向き合う姿勢を持ち、しっかりアピールをすることで、企業の魅力をアップさせることができます!

求職時に困難を感じる当事者LGB44%T70%

「いい職場環境を提供したい!」という想いが企業のスタート地点

JobRainbowのLGBT採用はどの会社でも、すぐに始めることができます。
掲載にあたって「だれでもトイレ」や「同性パートナーシップ」の整備といった条件はありません。
LGBTユーザーを熟知した担当者の丁寧なヒアリングで、あなたの職場の知られざるLGBTフレンドリーな側面を発見し、
魅力的にアピールする記事を書きます。

担当者と一緒に、あなたの会社をLGBTフレンドリーな職場にアップデートしていきましょう。

JobRainbowが提供する
その他のサポートメニュー
  • 人事向け、経営層向け、管理職向けなど、豊富なメニューのLGBT研修
  • 同性パートナーシップの導入・SOGIハラ対策なら、LGBTコンサルティング
  • LGBTフレンドリーな日本最大の合同説明会「ジョブレインボーLGBT仕事博」
  • LGBTフレンドリー企業のインタビュー記事掲載

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