Good Innovation. 　 「そんな手があったか」と驚かせるアイデアがある。 「そこまでやるか」と言われるこれまで培ってきた技術がある。 「そんなことまで」と言われる企業家精神がある。 　 この3つの力で、人へ、社会へ、新たな変化を生み出すイノベーションを創造していきます。

コミュニケーション領域でアイデアを売りにする電通にとって、最大の財産は「人材」です。 電通の手掛けるコミュニケーション領域の広がりとともに、国籍、学歴、性別、年齢を問わず、あらゆる人材を幅広く採用し、その能力を発揮できる環境整備に努めています。 女性社員の視点や持ち味が生かせる職場も多く、生き生きと業務を行っています。2013年度には、女性社員の活躍を推進するためのプロジェクトも立ち上げました。 　 電通グループは、広告をはじめ事業活動に関わるすべてのコミュニケーション活動を、人権の観点からも豊かなものにしたいと考えています。 そのため、社員一人一人が人権について正しい知識を身につけて理解を深め、その知見を業務に生かしていくことを目指しており、電通グループ全体で各種の社員研修を定期的に実施しています。 社員の能力発揮のために、ハラスメントの防止を徹底し社員の人権を守ることも重要なテーマです。

電通グループでは、経営・事業・マーケティングなどクライアントが抱える様々な課題に応えるソリューション・パートナーとして、多様なサービスを提供しています。 　 ■マーケティング 統合マーケティング・PDCAマネジメント・マーケティングシステムデザイン・ブランドコンサルティング・ビジネスデザイン 　 ■デジタルマーケティング マーケティングインテリジェンスサービス・デジタル運用型広告サービス・ダイレクトマーケティングサービス・システムソリューションサービス・データソリューションサービスなど 　 ■プロモーション 体験価値ブランディング・購買行動データ/モデル・チャネルソリューション・デジタルアクティベーション 　 ■メディア メディアプランニング・メディアバイイング・インタラクティブメディア・メディアとの新ビジネス開発・オーディエンスインサイト開発など 　 その他、クリエーティブ、コンテンツ、PR、グローバルなどの事業を手がけています。