いっちーさん

アセクシャル

• ベンチャー企業

まずは「自分がやりたいこと」を軸に。LGBTフレンドリーについては、「プライベートな話題は軽く流せる人がいる職場だったらきっと心地よく働けるだろう」という程度に位置付けることにしました。

おおちゃんさん

トランスジェンダー(FtM) 営業

• ベンチャー企業の営業

「書類と違う人が来ていますよ?」と面接官に言われて、入室と同時にカミングアウトをしなければならなかったことや、セクシュアリティを理由に内定取り消されることもありました。

すぐるさん

ゲイ デザイナー

• WEB系スタート

仕事をするにも生活をするにも、どこかゲイであることがネックになっていて。自分のことを伝えたら、理解してもらえて、何も無駄なことを考えずに好きな仕事に集中できたかもしれないのに……。

ゆいさん

トランスジェンダー(MtF) エンジニア

• 大手IT企業

カミングアウトの前後でも、男性、女性関係なく、一人の「人」として普通に接してくれることが何より一番嬉しいですし、それを含めて自分の「心」を隠さなくていいので、とても充実しています。

ヨシダさん

• 大手コンサルティング企業

職場で自身の性のあり方を表現できるまでの体験を通じて生まれた、ヨシダさんの「属性ではなく”自分”を磨くべきだ」というキャリア観を取材しました。