株式会社共同通信社

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  • 放送・新聞・出版
  • room東京都

共同通信社は、企業および官公庁・各種団体の広報・PR支援、各種調査、国際情報の提供、講演会・展覧会・スポーツイベントの開催、出版などの事業を展開する総合サービス会社です。
 
日本全国の新聞の紙面製作やテレビ・ラジオのニュース、さらに多メディア部門へのニュース報道も支え、日本のメディアの中枢としての役割をこれからも担っていきます。多メディア時代を迎えた今日も日本の代表的なジャーナリズム組織としての責務を自覚し、常に時代の先端に立って、社会や時代の動向に敏感にニュース活動を続けていきます。

ダイバーシティへの想い

1972年から出版、企業などの広報支援や国際情報サービス、講演会・展覧会の開催など、幅広い事業を展開してきた共同通信は、国内に45カ所、海外主要41都市に支社があり、各地の動向を素早くキャッチしてきました。その中で、LGBTに対する意識調査や、ダイバーシティに関するトピックも数多くとりあげてきました。
 
インターネットや携帯端末といった新しい情報伝達手段が登場し、メディアを取り巻く環境は大きく変化しています。ニュースの形態も多様化し、ニュースを配信するメディアへのニーズも多様になっています。このように急速に進む多メディア時代にも的確、敏感に対応していきます。

こんなことをしています

■企画事業部
企業、団体に広報支援を目的とした様々な企画を立案したり、諸問題をテーマにシンポジウムやイベントも開催したりしています。
 
■情報事業部
政財界首脳や各界著名人が講演する「きさらぎ会」、共同通信社記者が内外の政治、経済、社会情勢をオフレコベースで報告する「情報研究会」の発行などを行っています。
 
■パブリッシングセンター
文章を書く際の指針となる「記者ハンドブック」、国内外の主な年間予定・行事が一目で分かる「共同通信ニュース予定」、各国の情勢を網羅した「世界年鑑」など各種単行本を刊行しています。
 
■国際情報センター
一般紙には載らない専門的な国際情報を中心に、官庁、企業、大学などに向けたサービスを展開しています。
 
■ジャパンビジネス広報センター
関連会社の「共同通信PRワイヤー」(PRW)と連携、企業や団体のプレスリリースを国内外へ配信し、顧客の広報業務を支援しています。

■スポーツ・文化事業

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

025

(更新日:2019/09/13)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

機会均等

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 放送・新聞・出版
所在地 東京都港区新橋1丁目7番1号 汐留メディアタワー
設立年月日 1972年8月
従業員数 1683
会社URL https://www.kyodo.co.jp/

地図

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  • room東京都
  • ¥応相談
    ※スキル・ご経験による
    ※試用期間3カ月
    ※正社員登用制度有
  • workマーケティング リサーチ 分析
  • 土日祝休み
  • 始業時間が朝10時以降
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
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  • 平日19時以降面接OK
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  • room東京都
  • ¥月給:22万2,200円~25万9,200円
  • work介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社会保険完備
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 未経験者OK

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