自然・社会・人間の多様性の価値を尊重し、より多くの消費者の方の信頼を得られるよう、「自社独自のブランド」を創造し、成長させ、それを継続していくことがJTの使命です。 そのために社員一人ひとりが、 　 ①消費者を第一に考え、誠実に行動します ②あらゆる品質にこだわり、進化し続けます ③JTグループの多様な力を結集します　 　 といった行動指針「JTグループWAY」を実践しています。

JTでは、性別、性自認、性的指向や年齢、国籍だけではなく、経験、専門性など、異なる背景や価値観を尊重し、違いに価値を見出すことが、会社の持続的な成長に繋がると考えており、ダイバーシティの推進を経営計画の課題のひとつとして位置づけています。 　 【具体的な取り組み】 ■多様性を活かす組織づくりのため、LGBTに関する基礎知識を学ぶセミナー ■全社員に対して、育児・介護に関するeラーニング ■グローバル人財を育成するための「JT/JTIタレント・パートナーシップ・プログラム」 ■部長職相当以上のマネジメント職を対象に、各職場における多様化の実践ならびに女性人財の育成に向けたリーダーシップを学ぶ研修

JTグループはたばこ事業・医薬事業・加工食品事業を中心に事業を展開しています。 　 ■たばこ事業 最大の財産であるブランドと、世界トップレベルの技術やノウハウを活かし、130以上の国と地域で商品を販売しています。 　 ■医薬事業 さまざまな病気から世界の人々を救うために、国際的に通用する特色ある新薬の創出を目指し研究開発に取り組んでいます。 　　 ■加工食品事業 「一番大切な人に食べてもらいたい」という想いのもと、購入者が安心して食すことができる商品づくりを進めています。