アサヒグループホールディングス株式会社

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  • 食料品
  • room東京都

「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」のために、アサヒグループは挑戦と革新を続けています。
 
顧客・社員・社会・取引先・株主全員とともに企業価値を向上させる。
そして、最高の品質で、感動を共有する。
 
アサヒグループは、海外プレミアム市場での成長基盤拡大や、国内3事業のブランド基盤拡大を通じて「稼ぐ力」を強化し、グローカルな価値創造企業として成長しています。

ダイバーシティへの想い

■女性
数値目標を設定し、意思決定の場に女性が参加する環境を目指し、取り組みを実施しています。役員や管理職への女性登用だけでなく、女性リーダー研修やキャリアセミナーにも力を入れています。
また、ワーキングマザーが意見を交換できる会を開催するなど積極的な取り組みが評価され、東京証券取引所と経産省が女性活躍推進に優れた企業に送る「なでしこ銘柄」を3年連続で受賞しています。
 
■障がい者
障がいのある方の継続採用だけでなく、スロープの設置や、障がい者が入社する職場での説明会実施など、はたらきやすい職場づくりを進めています。
 
■シニア
満60歳の定年を迎えた従業員も、高度なスキルや豊富な経験を活かしてはたらき続けられるよう、マッチングを考えたうえで再雇用を実施しています。ジョブマッチ支援制度や副業制度、キャリアデザインセミナーなどで、定年後のキャリア形成をサポートしています。

こんなことをしています

経営をグローバルな視点で考えなければいけない現代に置いて、アサヒグループは各事業部門の専門性を追究しながら、国内外に資源を配分できるよう事業基盤を強化しています。
展開している事業は中核である酒類事業以外に、飲料事業や食品事業、国際事業など多岐にわたります。
 
■酒類事業
ビール類を中心に総合酒類事業を展開しています。ブランド価値を向上させ、新たな発見・喜びの提供によって需要の拡大を目指しています。
  
■飲料事業
カルピスや三ツ矢サイダー、十六茶などのすでに親しまれている基幹ブランドを強化すると同時に、次のブランドを育成しています。
 
■食品事業
消費者それぞれのライフスタイルに合わせた食品を製造・販売しています。
 
■国際事業
豪州、欧州を中心に事業基盤の強化とさらなる成長を目指します。
 
■その他事業
飼料用生菌剤や健康・機能性食品を製造・販売しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 食料品
所在地 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
設立年月日 1900年5月
従業員数 287
会社URL https://www.asahigroup-holdings.com/

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  • work運送
  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
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  • ブランクOK
  • 職場見学あり
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