コムシスホールディングス株式会社

コムシスは、通信建設業界をリードする存在として成長を続けています。
2020年に控えた東京オリンピック・パラリンピックのためのインフラ整備や、日々変わり続ける時代に合わせたICTイノベーションへの対応など、これから先もコムシスは様々な課題に取り組んでいきます。
 
ICTイノベーションが進めば、ワークスタイルが多様化し、より多くの人材が力を発揮できる環境が整います。
社会と人が繋がる豊かな社会を実現するべく、コムシスは挑戦を続けています。

プラント・設備関連
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こんなことをしています

電気通信工事の通信インフラ整備を軸に、上下水道工事や土木工事などのインフラ整備まで受注できる体制を整えたことで、コムシスは総合エンジニアリング会社としての地位を確立しました。
 
■有線ネットワーク事業
通信キャリアの通信設備構築からメンテナンス、家庭の光ファイバー敷設、接続といった、一貫したサポート体制があります。設計・工事・回線増設まで実施しています。
 
■無線ネットワーク事業
携帯電話ネットワークをより快適にするために、基地局設置工事を行なっています。折衝・コンサルティング、設計、施工、保守まで手がけています。
 
■社会システム事業
自然エネルギーによる発電システムや、自然災害を監視して予測するシステムを提供しています。
 
■ICTソリューション事業
培ってきた技術やサービスを駆使することで、クライアントの要望に合わせたソリューションを提供しています。

ダイバーシティへの考え方

コムシスは、人材の多様性から生み出される新たな価値を重視し、常に次のステージへと前進しています。人こそ財産であると考え、社員のモチベーションを向上させ、パフォーマンスを最大化するための取り組みを実施しています。
 
女性向けキャリアデザイン研修を開催するだけでなく、定年退職後も勤務する意欲がある人材をシニアエキスパートとして継続して雇用しています。
家族を介護する必要がある社員には介護休暇を認め、メンタルヘルス・マネジメントを強化する一環としてカウンセリングサービスを導入するなど、ジャンルにかかわらない多様な人材が活躍できる環境を整えています。

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
プラント・設備関連
所在地
東京都品川区東五反田2-17-1
設立
2003年9月
従業員数
11581
会社URL
http://www.comsys-hd.co.jp/index.php

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