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株式会社ミライト・テクノロジーズ

通信関連
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株式会社ミライト・テクノロジーズ

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通信関連room
より住みやすく不自由のない暮らしを実現するため、ミライト・テクノロジーズは、未来の世代を考慮した通信ネットワークを構築しています。   時代の流行を先読みしたプロの技術者集団として、知恵と工夫でコストを下げることで利益を最大化する。そのために社員の創意工夫を常に意識し、業務改善・効率化を促進する「KAIZEN活動」を推進しています。 これにより一人一人が業務を改善するだけでなく、縦割り組織にも横串がさされ、企業全体の業務問題の解決にも繋がっています。

ダイバーシティへの想い

誰もがいきいきとはたらき、充実感とやりがいを感じることができる職場を目指し、ミライト・テクノロジーズではまず女性の活躍推進から取り組んでいます。 積極的な取り組みが評価され、大阪府に本社をおく建設業としては初めてとなる最高位の「えるぼし」(女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度)認定を取得しています。   また、ワークライフバランスを検討する体制も整っており、若手・中堅の選ばれたメンバーが作った「未来塾」で常に事業の課題や具体的な取り組みが議論されています。

こんなことをしています

■通信インフラエンジニアリング 光ファイバーの敷設や接続、アンテナ設備や鉄塔建設などあらゆる通信インフラに関するコンサルティングから設計、施工、保守まで一貫したエンジニアリングを提供しています。   ■社会インフラエンジニアリング 通信インフラエンジニアリングで培ってきた技術を活かし、生活に欠かせない電気設備や土木設備といった社会を支えるインフラを構築しています。    ■ICTソリューション ICT技術のリーディングカンパニーとして、高品質なネットワーク・デバイス・システムを組み合わせ、企業から家庭まであらゆるニーズに対応した最適なソリューションを提案しています。   ■エネルギー 持続可能な社会を実現するために不可欠な次世代エネルギー構築で、自然とともに生きられる社会作りに貢献しています。   ■グローバル 地域に根ざした営業と施工体制で、世界60カ国以上で通信ネットワークを繋いでいます。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年12月26日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種通信関連
所在地〒 大阪府大阪市西区江戸堀3-3-15
設立年月日1960年6月
従業員数1194
会社URLhttps://www.tec.mirait.co.jp/

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