株式会社SUU・SUU・CHAIYOO

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  • フードビジネス・飲食業
  • room東京都

【世界No.1のタイ料理チェーンに!LGBTの先輩が多数活躍中】
当社は、社員の約7割が外国人という環境で、「クルン・サイアム」「オールドタイランド」など 4つのブランド名のタイ料理店を国内で15店舗、タイで1店舗展開している企業です。
 
世界でいちばんお客様や社員に喜ばれるタイ料理チェーンを目指し、 「タイ料理の普及を通じて社会貢献する」という理念のもと、 今後は国内はもとより、アジア、米国を含めた海外出店を進めていきます。
 
■2018年3月26日 経済産業省中小企業庁による「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出
■2018年3月20日農林水産省による第26回優良外食産業表彰事業で新規業態・開発部門・食料産業局長賞
■2019年1月のバンコク出店を皮切りにアジアや米国など海外出店も!
 
全社員が成長と幸せを感じられる会社を目指しています。

ダイバーシティへの想い

幹部社員、店長から新卒社員まで。また、国籍を問わず、LGBTの方々がたくさん活躍しています。
 
■全社員が成長と幸せを感じられる会社に!
社員がドキドキ・ワクワクと成長を実感し、誇りを持って幸せに暮らせる会社をつくりたい。
社員全員が「この会社で働いて幸せです!」と言ってもらえる会社を目指します。
 
会社の目的は、働いてくれている人を幸せにすること。
社員の幸せを通して、社会に貢献することです。
目標の売上、利益、会社の成長は手段です。
社員が仕事で安定した幸せを感じつつも、新しいことを学べる、チャレンジできる、成長できる機会を提供しつづける会社でありたいと思っています。

こんなことをしています

■タイ料理とタイ文化の普及を通じて、社会に貢献!
当社は、タイ料理とタイ文化の普及を真摯に追求することで、経済の一翼を担い社会貢献していきます。
そのために追求すべきは売り上げや利益でなく、お客様の満足であり、お客様の満足は、本格的なタイ料理、笑顔のサービス、タイの雰囲気を、チームワークと誇りをもって我々がご提供することで勝ち取っていきます。
特に料理について、流行は追わず、スタンダードなタイ料理を日々ブラッシュアップしていくことに努めています。
 
■2017年1月のバンコク出店を皮切りにアジアや米国など海外出店も!
2016年は、新橋ネスト店、池袋タイストリートフードと国内で2店舗を出店。設立以来、少しづつ店舗数を増やしてきました。
2017年1月には初の海外、バンコク出店により、海外戦略の第一歩を踏み出しました。バンコク店は単に店舗としてではなく、最新のタイ事情の情報収集、人材育成、食材や物流の拠点となります。
タイをハブとして今後アジア諸国に、また、3年後には米国でのチェーン展開も見据えて着々と準備を進めていきます。
とはいえ、我々は急激な成長は考えていません。店長の育成を前提とし、また、社員の生活を守るためにも健全な財務状態を保ちつつ、着実に成長していきます。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

525

(更新日:2021/09/30)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 フードビジネス・飲食業
所在地 東京都目黒区駒場3-5-18シャローム駒場203
設立年月日 2004年9月
従業員数 240
会社URL http://www.sscy.co.jp/

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