株式会社リクシルグループ

全ての人が必要とする、快適で豊かな住まい。
LIXILは「住まい」に関する人々の夢を叶えるために、先進的な技術・製品を開発して提供しています。
 
お風呂。キッチン。トイレ。ドアや窓。シャワーや水栓。内装や外装。
実は意外と基本的なことが住まいを豊かで快適にする、とLIXILは考えます。
 
LIXILは、生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進しています。

住宅・建材・エクステリア
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こんなことをしています

■ウォーターテクノロジー事業
INAX、GROHE、American Standardといった世界的な主要ブランドを通して、使いやすさと美しさを追求したトイレ、お風呂、キッチンなど水回り製品を提供しています。
 
■ハウジングテクノロジー事業
TOSTEM、EXSIOR、INTERIO、SUPERWALL、川島織物セルコンといったブランドを通して、窓や玄関ドア、エクステリア製品、インテリア建材・ファブリックなどを提供しています。
 
■ビルディングテクノロジー事業
環境負荷が少なく、人々がより快適に働き、暮らせる建物づくりを通して、都市における生活の質向上に貢献しています。
 
■流通・小売事業
ホームセンターの「スーパービバホーム」および「ビバホーム」を展開し、住まいや暮らしに関わる幅広い商品を提供しています。
 
■住宅・サービス事業等
住まいの価値を高める専門サービスを幅広く展開し、お客様の住生活を生涯にわたって総合的にサポートします。

ダイバーシティへの考え方

■性的マイノリティに対して
LIXILグループでは、性的マイノリティの従業員が働きやすい職場づくりを進めています。
社員に向けて勉強会を開き、アライ(Ally)になることに賛同した社員に性的マイノリティの理解者・支援者であることを示すバッジやシールを提供しています。2018年2月には性的マイノリティ当事者を招いて勉強会を実施しました。
また、LGBTなどの性的マイノリティ(以下、LGBT)に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、2年連続最高評価の「ゴールド」を受賞しました。
 
■女性活躍推進
「ダイバーシティ推進室」を設置するとともに、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」のメンバーとなり、女性役員や管理職の登用等を進めています。
 
■障がい者雇用の推進
研究開発や生産、営業事務、企画管理などの幅広い職場で、一人ひとりの特性に合わせて仕事ができる環境を整備することで、多くの障がい者が健常者と共に働いています。

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
住宅・建材・エクステリア
所在地
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング36階
設立
1949年9月
従業員数
61140
会社URL
https://www.lixil.com/jp/

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