株式会社ワコールホールディングス

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  • 繊維・服飾雑貨・皮革製品
  • room京都府

ワコールは〈ボディデザイニングビジネス〉を事業領域としています。
「ボディ」とは「身体」と「こころ」であり、ウエルネス事業やインティメートアパレル事業によって「美・健康・快適」という三つの価値を提供しています。

顧客のニーズを的確にとらえ、望む接点(売場)を通じて届けることで、ライフスタイルからブランドを創り上げてきたワコールは、女性の価値観や個性を何よりも尊重し、世界中の女性に愛される企業であり続けています。

ダイバーシティへの想い

ワコールは、多様性(性差、職群、高齢者、障がい者、育児従事者、介護従事者、性的嗜好性など)に富むワコールの人材が一人ひとりの価値を認め合い、ライフスタイルに変化があっても辞めずに働き続けられる職場環境の整備(ワークライフライフバランス)と共に、その能力を最大限発揮するためのキャリアサポートに取り組んでいます。
 
■女性活躍推進
・「女性活躍推進プロジェクト」を設置。女性管理職比率引き上げを目指しています。
・「ダイバーシティ・キャリア支援室」を設置。支援室では、育児や介護との「両立支援」、次世代リーダーの育成を図る「活躍推進」をダイバーシティ推進の2本柱に掲げ、さまざまな施策に取り組んでいます。
 
■障がい者活躍
・障がいをもつ社員も安全に、簡単な操作で利用することができる「大型電子制御自動ミシン」を導入
・「デフハートフル活動」:聴覚障がいを持つ社員が月に一回集まり、様々な問題について意見交換を行っています。

こんなことをしています

婦人のファンデーションやナイトウェア、ランジェリー、リトルインナー、アウターウェア、スポーツウェア、その他繊維製品および関連製品の製造をしています。また、卸売販売、一部製品は消費者に直接販売を行なっています。
さらにその他の事業として、飲食・文化・サービスおよび店舗内装工事の事業を展開しています。
 
■ワコール
ファンデーション(ブラジャー、ガードル)、ランジェリー他 製造販売
 
■ルシアン
ファンデーション、ランジェリー他、製造・販売
 
■ウンナナクール
ファンデーション、ランジェリー直営店
 
■トリーカ
ブラジャー、ショーツ、ニットの製造・販売
 
◾️七彩
マネキンレンタル、店舗設計・施工
 
◾️ピーチ・ジョン
ファンデーション販売・通信販売・直営店
 
◾️ランジェノエル
ファンデーション、ランジェリー直営店
 
◾️ワコールキャリアサービス
人材派遣業
 
◾️九州ワコール製造
ファンデーション・ランジェリー製造

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

経営トップメッセージ

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 繊維・服飾雑貨・皮革製品
所在地 京都府京都市南区吉祥院中島町29
設立年月日 1949年11月
従業員数 21679
会社URL https://www.wacoal.jp/

地図

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