前田建設工業株式会社

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  • 建設・土木
  • room東京都

1919年の創業以来、前田建設は東洋ナンバーワンのダム、世界ナンバーワンの海底トンネルなど時代のニーズに応える挑戦を続け、幾多の「No.1」を成し遂げてきました。
 
現在、前田建設は人々の暮らしを支えるインフラ事業、街の発展に貢献するまちづくり事業だけではなく、持続可能な暮らしを支えるための脱請負コンセッション事業にも挑戦しており、持続可能な社会を実現する社会インフラサービス企業を目指して挑戦を続けています。

ダイバーシティへの想い

前田建設は、個の多様性を尊重し、一人ひとりが能力を最大に発揮できる職場を目指しダイバーシティを推進しています。
 
◾️女性活躍推進
女性のための意見交換会や、男性上司と女性基幹職を対象とするキャリアアップフォーラムなどを開催しています。また、「女性が働きやすい現場環境整備」などへの取り組みに加えて、内閣府などが推進する「リコチャレ」にも積極的に参画しています。
2016年には、女性活躍推進法にもとづく厚労省認定の「2段階」を取得しました。
 
◾️働きやすさ支援
前田建設は法定以上の支援制度を構築しています。次世代育成支援対策も継続的に推進しており、「くるみんマーク」を2017年に再取得しました。また、2017年4月より「不妊治療費用貸付」を開始しています。
加えて、介護と仕事の両立支援のために、「介護に関するセミナー」を開催しています。

こんなことをしています

◾️くらしの場を作る
都市再開発、 超高層住宅、そして複合ビジネス施設。 前田建設は、 RC造高層マンションなどの高度な建築技術を駆使し、 たくさんの人々が集い、くらしを営むまちをつくっています。
 
◾️豊かさを分かち合う
学校、 病院から、 ホテル、レジャー施設、 倉庫、 商業施設まで。 前田建設は、 人々がくらしの豊かさを分かち合い、 広げていくために欠かせない、 多様な建造物を生み出しています。
 
◾️エネルギーを生み出す
原点たるダム・水力発電所から、 持続可能な世界を支える風力・太陽光発電などの再生可能エネルギー施設まで、エネルギーを生み出す施設で社会基盤を支えています。
 
◾️まちと人をつなぐ
トンネル、 鉄道、 高速道路、 大型連絡橋、空港から、 港湾施設まで。 前田建設は、 創業以来培ってきた土木事業の経験と技術で、まちと人をつなぐ交通インフラをつくり続けています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

225

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 建設・土木
所在地 東京都千代田区富士見二丁目10番2号
設立年月日 1946年11月
従業員数 4133
会社URL https://www.maeda.co.jp/index.html

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