清水建設株式会社

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  • 建設・土木
  • room東京都

環境問題・資源問題という課題を解決し、「持続可能な地球環境と社会」を築き上げようという取り組みが進められていく中、清水建設は人類が地球環境と共存・共生していくためにできることを考えています。
 
「建造物」をつくるだけでなく、「建造物」を利用して生活する人々がいつまでも幸せであるような空間を創出していくこと。そして、地球環境や社会のあり方に大きな影響を与える「建設会社」として、次の世代に責任ある事業を推進していくことを使命としています。

ダイバーシティへの想い

◾️LGBTへの取り組み
シミズはLGBTが活き活きと働くことができるような取り組みを推進しています。
2企業の性的マイノリティに関する取り組みの評価指標である「PRIDE指標2018」において、シルバーを受賞しました。
 
◾️女性活躍推進
女性活躍推進に関しても施策の検討・充実を進めています。女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する「えるぼし」について、5つの評価項目をすべて満たす企業として、3つ星を2016年に取得しました。また、平成28年度「なでしこ銘柄」にも選定されました。
 
◾️外国籍従業員活躍推進
外国籍従業員の活躍推進のため、「外国籍従業員交流会」を設置し、ネットワークを作れる環境を提供しています。
 
◾️障がい者雇用・活躍推進
障がい者雇用およびその活躍推進のため、宿泊研修施設のバリアフリー改修、障がいのある学生向けインターンシップなどを実施しています。

こんなことをしています

■建設事業
社寺建築・伝統建築、木工事、建築デザイン、民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して公共施設等の建設、維持管理、運営等を行うPFI事業、データセンター建設を展開しています。
 
■海外建設事業
SHIMIZU GLOBAL NETWORKを通じて海外建設事業を展開しています。
 
■不動産開発事業
国内外で多岐にわたる開発だけでなく、不動産販売や賃貸まで行っております。
 
◾️エンジニアリング事業
「新エネルギー」「プラント」「土壌環境」「情報ソリューション」の分野に積極的に取り組んでいます。
 
◾️LCV事業
シミズは最適なビル管理、計画的なリニューアルをはじめとするサービスを提供しています。
また、自然エネルギーを活用・共有し、非常時には事業を継続、生活を維持する、という視点で、快適で災害に強く、人と環境とのつながりを実感できるまちづくりにも取り組んでいます。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 建設・土木
所在地 東京都中央区京橋二丁目16番1号
設立年月日 1937年8月
従業員数 10672
会社URL https://www.shimz.co.jp/

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    外部サイト「DODA」に掲載されている内容を転載しています

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