大和ハウスは、「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、事業の一気通貫の提案を可能とするグループ力で、常に変容を止めない社会のニーズに応え、新たな価値創造に挑戦しています。 あわせて、継続的な成長を可能とする強固な基盤を構築するべく、世界各国においても、地元に密着した事業展開の「土台づくり」に着手しており、さらなる業容を拡大し、未来を切り拓いています。 時代の先を読んだ事業拡充と、グローバルマーケットを見据えた事業展開が大和ハウスの強みです。

■女性活躍推進 大和ハウスは、全社共通の教育や職種別専門研修のほか、女性社員のさらなる能力開発と女性社員を育成する職場環境づくりを目指し、階層や職種毎に課題に合わせた研修を実施しています。 実際に、女性管理職育成強化のための研修への参加の呼びかけや、女性の職域拡大のため、育成サポートプログラムを実施・採用強化などを行なっています。 　 ■シニア層活躍推進 大和ハウスでは、2013年度より、定年年齢を従来の60歳から65歳へ引き上げました。 それだけでなく、また一人ひとりの成果が評価として賃金に反映される仕組みを設け、シニア社員のモチベーション維持を推進しています。 　 ■障がい者雇用推進 大和ハウスでは、法定率以上の障がい者雇用を実施するほか、障がい者を特定の職種に配属するのではなく、他の従業員と同じく個人の適性に応じた部門に配属しています。 またパソコン画面を音声化するソフトを導入するなど、働きやすい職場環境の実現を目指しています。

大和ハウスは、「ハウジング」「ビジネス」「ライフ」の3領域で事業を展開しています。 　 ■ハウジング 住まいを「建てる、運営・管理する、住みつなぐ」事業を展開。 住まいの生涯に寄り添い、暮らしや環境、社会の未来を育てています。 　 ■ビジネス 顧客のビジネスパートナーとして、時代に即した選択肢を提案。 事業の成長をサポートし、生産性の向上や地域経済の活性化に貢献しています。 　 ■ライフ 健康寿命を延ばすには、あらゆる世代が楽しめる環境づくりが求められるからこそ、生活に関わる事業を通じ、人生を豊かにするためのサポートをしています。 　 ■グローバル ダイワハウスグループは現在、海外事業も展開しています。