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株式会社賢者屋

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株式会社賢者屋

株式会社賢者屋

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誰もやったことのないことを達成すること、何もないところからひとつのものを生み出すこと。それらは簡単ではなく、 たくさんの人と同じ目的を持って取り組まなければいけないこともあるでしょう。 進んでいる先が本当に自分が望んでいるものか疑うこともあるでしょう。 誰からも見向きもされず、否定されることもあるでしょう。   それでも、その「初めて」には誰も否定できない価値があります。私たちは、新しいことが好きで、大胆で、貪欲なあなたを応援します。   何を作り出したいか。何がやりたいか。このあなたの想いが、誰かの居場所になるかもしれません。そのため、学年や経験などは関係ありません。インターン生にも活躍してもらえるようなフィールドを用意しています。   そんな賢者屋の未来に可能性を感じてくれる方を私たちは待っています!  


ダイバーシティへの想い

①Tokyo Rainbow Pride2018 GoldSponsor企業 ……レインボー絵馬を用いてみんなの夢を書くブースの出展 ②LGBTの幸せを追求する1DayInternShipの開催 ③年に複数回JobRainbowさんによるLGBT社内研修の実施。   社内にはインターン生や正社員含め多くのLGBTのメンバーがいます。それぞれのセクシュアリティを会社として把握しているわけではなく、それぞれがのびのび自由に働いている環境です。   また利用者にもLGBTの方は多く、賢者屋としても積極的にLGBTサークルや団体・NPOなどに場所提供をしながら、継続した支援をしています。

こんなことをしています

「当事者による当事者のための居場所作り」をコンセプトに、様々な取り組みをしています。 代表例の一つとして、東京と大阪で年間7万人以上の学生が訪れる「学生限定無料フリースペース」があります。「頑張っている学生を応援したい!」という想いから、このフリースペースは始まりました。   店舗を運営しているのは地元の大学生や高校生です。利用者と同じ目線に立つ学生が空間設計をすることで、「賢者屋」という空間へのファンを増やしていくことに 注力しています。そのため、口コミなどの情報発信のみで近年では7万人もの学生が訪れるようになりました。   現在は学生と企業をつなげる事業がメインとなっていますが、今後は学生のみならず多種多様な居場所作りを広げていきます。

ダイバーシティスコア

6
25
(更新日:2020年9月29日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種サービス(その他)
所在地〒 東京都新宿区西新宿7-2-6西新宿K-1ビル5階
設立年月日2014年4月
従業員数48
会社URLhttps://kenjaya.com/