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株式会社LGBT総合研究所

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株式会社LGBT総合研究所

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LGBTの感性に見出した価値を活かし、マーケティング発想で企業にイノベーションをもたらし、多様性のある社会を実現する。これが、LGBT総研の使命です。   多様性を推進する意識が高まっている今だからこそ、LGBTに特化したマーケティングエージェンシーとして「成長性」「収益性」にも繋がるダイバーシティ経営をサポートするべく、LGBTと向き合っています。

ダイバーシティへの想い

博報堂DYグループの「生活者発想」は、人々をただの「消費者」としてではなく、「生活者」と捉え深く洞察することで、新たな価値を生み出していくものです。これに基づき、多様なセクシュアリティを尊重しながら彼らのニーズを知り、企業と生活者の架け橋となることで新たなイノベーションを起こしています。   LGBT・性的マイノリティへの理解が深まり、福利厚生などの社内制度が整うと、働きやすい職場環境が実現することで、その環境を求めて多様な才能が集まり、企業の力が高まり、結果として経済成長にも繋がっていきます。また、東京レインボープライドをはじめとするイベントにも協賛しています。

こんなことをしています

LGBTと向き合うために、企業には「LGBTを正しく知る」「LGBTの視点を通す」 「LGBTの感性を活かす」という3つのステップが求められます。 LGBT総研は、国内のLGBTに関する質の高いデータを豊富に保有しています。それを利用して、あらゆる事業領域において必要なダイバーシティ推進とマーケティングをサポートしています。   ■ダイバーシティ推進 企業のブランド価値と顧客満足度を上げるプロジェクトを発足し、企業の事業領域におけるニーズや要望の定性調査・定量調査を実施。検討結果を踏まえ、LGBTフレンドリーな活動プランを策定・実施しています。   ■マーケティング 担当者勉強会、表現開発・調査、広告戦略設計・実施を経て、企業のサービスや商品を収益機会につなげています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月18日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種その他業種
所在地〒 東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル2階
設立年月日2016年6月
従業員数10
会社URLhttp://lgbtri.co.jp/

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