花王株式会社

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  • 医薬品・化粧品・バイオ
  • room東京都

花王は、心のこもった「よいものづくり」を行うことで、世界の人々が喜び、満足するだけでなく、持続可能な社会を実現しています。また、消費者のことを常に第一とし、変化を感じながら交流・改善・革新を続けていくことで、全てのステークホルダーから信頼を獲得しています。
商品を使う消費者の視点に立ち続けるために、グローバルな規模でニーズを把握しつつ、定期的に生活の現場に訪れることも忘れません。
 
敬意・公正・誠実・勤勉を心がけ、「正道」を歩みながら、花王は挑戦を続けています。

ダイバーシティへの想い

花王では、一人一人が熱意と能力を最大限発揮できるよう、多様な個性・価値観を受け入れる風土を醸成しています。
職場でのダイバーシティ&インクルージョンの実践・浸透においてはマネジャー層が重要だと捉えており、マネジャーを対象としたダイバーシティ・マネジメントのトレーニングセッションを実施しています。受講者総数は2800人で、受講率は94%となっています。
 
LGBTに関していえば、およそ16000人の全社員を対象にeラーニングを実施しただけでなく、のべ6事業場でLGBTに関する講演会を開催。のべ393人がこれに参加しています。
このほかにも、花王では家庭生活やキャリア形成における協力を重視しており、仕事と育児・介護の両立を支援しています。取り組みが評価され、2016年には「プラチナくるみん」認定、2018年には3度目の「なでしこ銘柄」を取得しています。

こんなことをしています

花王グループは、豊かな生活文化を実現するべく、一般消費者や産業界のニーズに対応した事業を展開しています。
 
■化粧品事業
スキンケア製品やメイクアップ製品を中心に、多様な美の価値観に応えられる製品を生産しています。
 
■スキンケア・ヘアケア事業
「ビオレ」や「メリット」をはじめとした、美しい肌と髪を実現する洗顔料や全身洗浄料、ヘアケア製品を生産しています。
 
■ヒューマンヘルスケア事業
健やかな生活をサポートするべく、ベビー用紙おむつ「メリーズ」などのサニタリー製品や入浴剤「バブ」、オーラルケア製品「ピュオーラ」などを生産しています。
 
■ファブリック&ホームケア事業
住居用洗剤「マジックリン」や衣料用洗剤「アタック」ばど、暮らしを清潔かつ快適にできる製品を生産しています。
 
■ケミカル事業
環境へのダメージを軽減する油脂製品や機能材料製品、スペシャルティケミカルズ製品をグローバルに販売しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(人事)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 医薬品・化粧品・バイオ
所在地 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号
設立年月日 1900年6月
従業員数 7655
会社URL https://www.kao.com/jp/

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  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 幹部候補生募集
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK

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    ・年俸額によっては固定残業時間が含まれることもございます。
    例) 630万円(固定残業30時間含む)の場合
      基本給 約42.7万円 / 残業手当 約9.8万円
      ※30時間を超える時間外労働は、割増賃金を別途支給
  • workエンジニア(IT)
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • フレックス勤務
  • 交通費全額支給
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 社会保険完備
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 正社員登用あり

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