CKD株式会社

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  • 重電・産業用電気機器
  • room愛知県

CKDは、創造的知識と技術を活用し、流体制御と自動化のイノベーションを進めています。
元々は、真空管製造装置や蛍光灯製造装置などの自動機械装置の開発、設計、製造から始まったCKDですが、創立から70余年の年月を経て、現在では自動機械装置は140商品群、空気圧機器・流体制御機器は7,000商品群、50万アイテムを網羅しています。これらのCKD製品は国内だけでなく、多くの海外でも利用されています。
 
事業活動を通じて、「豊かな社会づくり」に貢献し、「持続可能な社会」の実現を図っていきます。

ダイバーシティへの想い

CKDでは、性別・国籍・年齢に関係なく多様な人材が活躍できるよう、ダイバーシティを推進しています。
 
■女性活躍推進
女性活躍推進についての社長講話や、上司となる社員を対象としたダイバーシティ研修、女性社員を対象としたキャリアアップ研修を実施しています。

■外国籍社員の採用
事業のグローバル化を進めるため、外国籍社員を積極的に採用しています。
取り組みの結果、2011年から2016年にかけて、外国籍社員数は4.5倍となっています。
 
■再雇用制度の充実
定年後の生き方に関して選択肢を増やすため、再雇用制度を拡充しています。シニア制度とは別に、年齢制限なく活躍できる「生涯現役制度」を導入しました。
 
この他にも、障がい者の積極的な雇用なども進めています。
また、2015年4月1日~2020年3月31日の5年間で、育児休業の取得率の向上、会社が契約する託児施設の利用率向上、産休・育児休業取得後に職場復帰した者の短時間勤務制度の利用率向上、社員・上司の意識改革による所定外労働の削減を目指しています。

こんなことをしています

広範な技術フィールド、多様な種類の商品アイテムを取り揃えているCKDは、幅広い技術、独自の先端技術を活かし、さまざまな産業分野で貢献しています。

CKDは、創業以来、自動化技術の先駆者として常に時代のニーズを先進的に取り入れ、さまざまな商品を研究開発を試みてきました。現在では、商品ラインナップは、数十万点にもおよび、幅広い産業分野で活躍しています。結集した技術力を活かし、クリエイティブな商品づくりに努めています。

具体的な領域としては、自動機械装置、省力機器、空気圧制御機器、駆動機器、空気圧関連機器、ファインシステム機器、流体制御機器などが挙げられます。企業の成長とともに、商品のラインナップを充実させています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 重電・産業用電気機器
所在地 愛知県小牧市応時2-250
設立年月日 1943年4月
従業員数 4284
会社URL https://www.ckd.co.jp/

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