TOTO株式会社

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  • 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント
  • room福岡県

TOTOは、「健康で文化的な生活を提供したい」という「TOTOグループ共有理念」のもと、100年以上にわたってものづくりや販売活動を行なっています。
この理念を次世代に引き継ぎ、世界中の消費者に安心と信頼のTOTOブランドをお届けすることで、「水まわりを中心とした、豊かで快適な生活文化の創造」を実現しています。
世界中にTOTOファンを増やすために、これからの100年に向けて事業を展開しています。

ダイバーシティへの想い

年齢や性別、国籍に関わらず、多様な個性から生まれる新しい発想は、豊かで快適な生活文化を創造することができると考えています。
特に「女性の活躍推進」について、2005年に社長直轄の「きらめき推進室」を発足し、女性社員の能力発揮や意識調査などを実施しており、女性のキャリア登用を積極的に推進してきました。

2010年度からは人財開発部門内に「ダイバーシティ推進グループ」を新設して機能移管し、ステップアップ研修などを通じた女性の活躍推進、障がい者の雇用促進、人財のグローバル化など、一人ひとりの個性を活かして働くことができる職場環境を作っていくための、さまざまな活動を実践しています。
 
性のあり方や年齢、人種などによる差別を行わないことを人財方針で定め、全従業員を対象としたeラーニングシステムでは「LGBTの基礎知識」コンテンツを配信しているだけでなく、相談窓口も設置しています。

こんなことをしています

TOTOは、下水道が浸透していなかった時代から革新を積み重ね、今では多くの日本の家庭に普及しているウォシュレットをはじめとしたさまざまな水まわり商品を提供し、新たな生活文化を創造し続けています。
100年もの歳月において、挑戦と革新で培った「デザインと機能の高度な融合」「オンリーワン技術による新たな価値創造」「高度な生産技術とグローバルな供給体制」を活かしてイノベーションを推進し、さらなる成長を志向していきます。
 
事業活動の主体は、お客様や社会に、どのように貢献できるかを自発的に考える一人ひとりの社員です。今後も人財の育成に力を注ぎ、お客様に満足していただける、豊かで快適な生活文化の創造に挑戦し続けています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

725

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

経営トップメッセージ

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント
所在地 福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
設立年月日 2019年5月
従業員数 32428
会社URL https://jp.toto.com/

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  • room東京都
  • ¥年収 200万円 ~ 1,500万円応相談。インターン、アルバイトは時給になります。
  • workエンジニア(IT)
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 始業時間が朝10時以降
  • フレックス勤務
  • 交通費全額支給
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 幹部候補生募集
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK

WEBソリューションセールス/福岡県勤務

■仕事内容 個人事業主~100名規模の中小企業向けに「動画マーケティング」「漫画広告」「CMS」「予約システム」「予約メディア」を中心としたソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事の流れ 店舗や企業へ電話でアポイント取得。WEB回りでの悩みがないかヒアリング→...

  • 正社員(中途)
  • room福岡県
  • ¥年収 264万円 ~ 600万円220,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
    基本給:140,000円~170,000円
    固定残業手当:50,000円~170,000円(固定残業時間35時間0分/月)
    ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    その他固定手当:30,000円~130,000円
  • work営業

WEBソリューションセールス/愛知県勤務

■仕事内容 個人事業主~100名規模の中小企業向けに「動画マーケティング」「漫画広告」「CMS」「予約システム」「予約メディア」を中心としたソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事の流れ 店舗や企業へ電話でアポイント取得。WEB回りでの悩みがないかヒアリング→...

  • 正社員(中途)
  • room愛知県
  • ¥年収 264万円 ~ 600万円220,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
    基本給:140,000円~170,000円
    固定残業手当:50,000円~170,000円(固定残業時間35時間0分/月)
    ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    その他固定手当:30,000円~130,000円
  • work営業
  • 未経験者OK

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