地域経済の振興を目的とする「揖斐川電力株式会社」としてその歴史をスタートしたイビデンは、自家発電を活用した電気化学工業へと転進した後、さらに建材、電子・セラミックへと事業を転換してきました。 全社員が、現地・現物で自発的に課題解決を行い、それぞれが課題解決力を高め、同時に達成感も味わうことで、モチベーション高く、新たなより高い課題に挑戦していくことのできる「正のスパイラル」の形成に努めています。

社員一人ひとりを、事業を展開し社会に価値を提供する主体であると考えているイビデンでは、一人ひとりが経営方針や事業戦略を深く理解し、会社の成長と社会に貢献できる役割を担うことで、満足度、達成感が得られる「活き活き職場」を目指しています。 その実現の施策の一環として、一人ひとりの創造性と多彩な個性が発揮される人事制度や研修を取り入れ、実践しています。とくに女性活躍の推進には力を入れており、社長と専務がイクボス宣言を表明しているだけでなく、意欲ある女性の能力をさらに伸ばせる教育プログラムの導入も進めています。 会社業績に連動したチャレンジ目標を設定し、その結果とプロセスを公平・公正に評価することで個人の成果を処遇に直接反映しています。

何気ない日常の一場面を切り取ってよく見てみると、イビデングループの技術は、そのいたる所で活かされていることがわかります。 エレクトロニクス、セラミックスの基礎から応用研究にいたるまで、幅広いフィールドのエキスパートが集結し、新しい技術の開発、未来事業の核となる新製品の開発に向け日々挑戦しています。 ■電子関連事業 顧客とのコラボレーションを通じて、まだ世の中にない価値や機能向上を追求しています。次世代に向けた高付加価値製品の迅速な提供に力を入れています。 　 ■セラミック事業 歴史あるセラミック技術を利用し、顧客だけでなく地球環境の維持にも貢献できる製品を提供しています。 　 ■その他事業 上記2つの事業がイビデンの主力事業ですが、そのほかに建材や建設、エネルギー事業、環境整備事業などの分野でも事業を展開しています。