コニカミノルタ株式会社
- 総合電機
- room東京都
コニカミノルタ株式会社は、経営理念である「新しい価値の創造」をモットーに、その時代それぞれに求められる新しい価値を模索しながら、社会の進展とともに発展してきました。
「課題提起型デジタルカンパニー」を目指すべき姿として掲げ、顕在化している課題に加えて、潜在的な課題までも先取りして顧客に提案し、業容転換を支援しつつ、その先にある豊かな人間社会への貢献を見据えています。
2030年、2050年の地球や社会のあるべき姿を見定め、そこから逆算し、企業として「今、何を成すべきか、何ができるのか」を考える逆算思考で、新しい価値の創造に取り組んでいます。
ダイバーシティへの想い
これこそが、コニカミノルタフィロソフィー6つのバリューの1つである“Inclusive and Collaborative”、つまり、“多様性に満ちた人と発想が生み出すパワーとチームワーク”を原動力とした創造性とイノベーションの創出です。
ダイバーシティ推進室が中心となって、全女性従業員対象ワークショップや女性社員の積極的登用などの女性キャリア形成支援、特例子会社「コニカミノルタウイズユー株式会社」における障がい者雇用の促進などを進めています。
こんなことをしています
■オフィス事業
複合機とITサービスを組み合わせることによって、オフィス環境の課題解決や最適化に貢献することのできるソリューションを提供しています。
■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システムだけでなく、印刷業務プロセスそのものの効率化やその効果を最大化する各種サービスを提供することができます。
■ヘルスケア事業
病院・クリニックのデジタル化・ネットワーク化を支える、革新的な画像診断ソリューションを提供します。
■産業用材料・機器事業
世界最先端のコア技術を活かし、産業・社会の期待に応えることのできる高付加価値な材料や機器を開発し、届けています。この事業は、さらに産業用光学システム分野と材料・コンポーネント分野に分けられます。
このように、コニカミノルタは様々な領域から社会に貢献しています。
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは225
（更新日：2019/09/14）
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
LGBTへの社会貢献
行動指針
教育/理解促進
研修受講済み(経営/管理職)
研修受講済み(人事)
研修受講済み(全社員)
社内啓発
人事制度
同性パートナーシップ制度
性別適合サポート
LGBT相談窓口
LGBT採用
コミュニティ
カミングアウトしている社員がいる/いた
トランスジェンダーの社員がいる/いた
社内コミュニティあり
社内のアライの活動あり
働き方
服装・髪型の自由度が高い
男女別の制服無し
通称名使用OK
性自認に合わせた配慮
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
行動指針
性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
管理職向け研修
女性リーダー育成
キャリア形成支援
戦略部門への積極的配置
コミュニティ
女性役員がいる/いた
女性管理職20%以上
育児経験のある女性社員がいる/いた
ロールモデルと交流できる
働き方
ハイヒール強制なし
メイク強制なし
女性専用制服なし
旧姓使用OK
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
専任の指導担当
管理職の理解促進
有資格者在籍
人事制度
合理的配慮の提供
相談窓口
支援団体との連携
障がい者採用
働き方
施設のバリアフリー
補助器具
マニュアル配慮
勤務時間の配慮
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
社内教育
管理職の理解促進
多国籍社員向け研修
人事制度
就労サポート
多言語コミュニケーション
相談窓口
グローバル採用
コミュニティ
外国人社員がいる/いた
社内コミュニティ有り
外国人の経営/管理職
有志の社内活動あり
働き方
多宗教への配慮
お祈り部屋有り
食事への配慮
多文化の尊重
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
人事制度
多様なキャリアパス
育休からの復職支援
育児支援
介護支援
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
働き方
時短勤務
リモートOK
フレックス制
始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 総合電機 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 設立年月日 | 1936年12月 |
| 従業員数 | 43299 |
| 会社URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
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