

鬼怒川ゴム工業株式会社
- ゴム製品
- room千葉県
鬼怒川ゴム工業は、合成樹脂製品・自動車用ゴムを軸に事業を展開し、世界の自動車産業の発展に貢献しています。
「お客様から信頼される商品を造る」を第一とし、開発・設計から生産までのすべての工程で、そして、日本・北米・中国・アジアの全拠点で、お客様のいかなるニーズにも応えることのできる高い技術力の確立と高品質な製品づくりに取り組んでいます。
自動車産業で培ってきたモノ造りノウハウと積み重ねてきた高分子技術を生かし、環境にやさしく、人を大切にした高品質の商品を提供しています。
ダイバーシティへの想い
そんな製品を作るため、個々の力を活かし、グローバルに活躍できるよう取り組んでいます。
目的意識を持って自ら動き、壁にぶつかっても粘り強くやり遂げられ、かつ、専門分野以外にも活躍の場を積極的に広げ、自己啓発できるような職場づくりを目指しています。
こんなことをしています
そして、グローバルでの品質・コストの目標を掲げ、優れた品質と性能を持つ商品を提供しています。
【事業内容】
■自動車用・その他の使用に供するゴム及び合成樹脂製品の製造販売
■ゴム及び合成樹脂製品製造機械設備の製造、販売、修理
■陸上運送業、倉庫業及び荷造梱包業
■情報通信機器の販売及び賃貸借
■害保険代理業及び生命保険募集に関する業務
■金属加工機械設備の製造、販売、修理
■内装工事、タイル・レンガ・ブロック工事の請負、施工
■不動産、動産の賃貸借、売買、仲介及び管理
■食料品及び日用品雑貨の販売
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは025
(更新日:2019/09/14)
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
LGBTへの社会貢献
行動指針
教育/理解促進
研修受講済み(経営/管理職)
研修受講済み(人事)
研修受講済み(全社員)
社内啓発
人事制度
同性パートナーシップ制度
性別適合サポート
LGBT相談窓口
LGBT採用
コミュニティ
カミングアウトしている社員がいる/いた
トランスジェンダーの社員がいる/いた
社内コミュニティあり
社内のアライの活動あり
働き方
服装・髪型の自由度が高い
男女別の制服無し
通称名使用OK
性自認に合わせた配慮
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
行動指針
性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
管理職向け研修
女性リーダー育成
キャリア形成支援
戦略部門への積極的配置
人事制度
生理休暇の周知
婦人科系疾患のサポート
産休からの復職支援
機会均等
コミュニティ
女性役員がいる/いた
女性管理職20%以上
育児経験のある女性社員がいる/いた
ロールモデルと交流できる
働き方
ハイヒール強制なし
メイク強制なし
女性専用制服なし
旧姓使用OK
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
専任の指導担当
管理職の理解促進
有資格者在籍
人事制度
合理的配慮の提供
相談窓口
支援団体との連携
障がい者採用
コミュニティ
障がい者社員がいる/いた
社内コミュニティあり
有志の社内活動あり
一般部署での就労
働き方
施設のバリアフリー
補助器具
マニュアル配慮
勤務時間の配慮
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
社内教育
管理職の理解促進
多国籍社員向け研修
人事制度
就労サポート
多言語コミュニケーション
相談窓口
グローバル採用
コミュニティ
外国人社員がいる/いた
社内コミュニティ有り
外国人の経営/管理職
有志の社内活動あり
働き方
多宗教への配慮
お祈り部屋有り
食事への配慮
多文化の尊重
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
人事制度
多様なキャリアパス
育休からの復職支援
育児支援
介護支援
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
働き方
時短勤務
リモートOK
フレックス制
始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
業種 | ゴム製品 |
---|---|
所在地 | 千葉県千葉市稲毛区長沼町330番地 |
設立年月日 | 1939年10月 |
従業員数 | 4403 |
会社URL | https://www.kinugawa-rubber.co.jp/ |
地図
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