セコム株式会社
- 警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
- room東京都
セコムには創業以来脈々と受け継がれている理念や考えがあります。
人間と社会を尊重し、働き甲斐のある企業にするための「正しさの追求」、激動する社会に立ち向かい、常に挑戦的であり続けるための「現状打破の精神」、「自己実現のために働こう」。
これらを胸に、セキュリティ事業を中心に快適・安心・便利な社会システムに寄与しています。
ダイバーシティへの想い
女性の活躍推進には担当が設置されており、女性社員の職域拡大やリーダー育成、情報共有のための専用社内サイト運営を行なっています。また、障がい者の雇用・活躍を推進しており、手話通訳者や支援機器を通じて、必要に応じたサポートをしています。勤務意欲のある障がい者に対する就労支援にはとくに積極的で、新たな障がい者雇用モデルを形成するために産・官・学の連携にも力を入れています。
シニア人財に対しては「再々雇用制度」や短時間勤務制度の策定、セカンドライフ情報サイトの設置による支援を行なっています。
こんなことをしています
現金護送システムやセコム・ホームセキュリティ、ココセコムなど革新的なセキュリテイシステムを開発しています。
■防災事業
住宅から商業施設など、施設に適した火災警報器をはじめ様々な防災システムを提供しています。
■メディカル事業
健康や医療・介護もサポートすることで「安全・安心」を実現できると考え、在宅医療サービスを展開しています。
■保険事業
リスクをセキュリティシステムで防ぐだけでなく、被害時の損失を保障できる損害保険を提供しています。
■地理空間情報サービス事業
ドイツの衛星の撮影データを活用して「空間情報サービス」を牽引しています。
そのほか、BPO・ICT事業、国際事業、不動産事業なども展開しています。
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは425
（更新日：2019/09/10）
教育/理解促進
研修受講済み(経営/管理職)
研修受講済み(人事)
研修受講済み(全社員)
社内啓発
人事制度
同性パートナーシップ制度
性別適合サポート
LGBT相談窓口
LGBT採用
コミュニティ
カミングアウトしている社員がいる/いた
トランスジェンダーの社員がいる/いた
社内コミュニティあり
社内のアライの活動あり
働き方
服装・髪型の自由度が高い
男女別の制服無し
通称名使用OK
性自認に合わせた配慮
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
行動指針
性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
管理職向け研修
女性リーダー育成
キャリア形成支援
戦略部門への積極的配置
コミュニティ
女性役員がいる/いた
女性管理職20%以上
育児経験のある女性社員がいる/いた
ロールモデルと交流できる
働き方
ハイヒール強制なし
メイク強制なし
女性専用制服なし
旧姓使用OK
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
専任の指導担当
管理職の理解促進
有資格者在籍
人事制度
合理的配慮の提供
相談窓口
支援団体との連携
障がい者採用
働き方
施設のバリアフリー
補助器具
マニュアル配慮
勤務時間の配慮
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
社内教育
管理職の理解促進
多国籍社員向け研修
人事制度
就労サポート
多言語コミュニケーション
相談窓口
グローバル採用
コミュニティ
外国人社員がいる/いた
社内コミュニティ有り
外国人の経営/管理職
有志の社内活動あり
働き方
多宗教への配慮
お祈り部屋有り
食事への配慮
多文化の尊重
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
働き方
時短勤務
リモートOK
フレックス制
始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 警備・ビル管理・メンテナンス・清掃 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区神宮前1丁目５番１号 |
| 設立年月日 | 1962年7月 |
| 従業員数 | 60460 |
| 会社URL | https://www.secom.co.jp/ |
地図
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