東京海上ホールディングス株式会社

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  • 保険
  • room東京都

東京海上ホールディングスは正味収入保険料、純利益において国内最大の損害保険グループです。
顧客の信頼を全ての活動の原点におき、企業価値を永続的に高めていくべく、「世界のお客様に“あんしん”をお届けし、成長し続けるグローバル保険グループ~100年後もGood Companyを目指して~」を長期ビジョンに掲げ、その実現に向けた取り組みを進めています。

ダイバーシティへの想い

東京海上ホールディングスは、意欲と能力があれば属性に関係なく力を発揮できるよう、女性・高齢者・グローバル人材・障がい者採用に力を入れています。
 
2013年2月にダイバーシティ&インクルージョン推進チームが人事企画部に設立し、女性の活躍を支援しています。「女性の活躍推進研修」や真面目な話を気楽にする「マジきら会」など、グループ全体での取り組みにより2013,15,17年に「なでしこ銘柄」に選定されています。
また、高年齢者が経験を活かして継続的に活躍できる制度を整え、グローバル人材の裾野を拡大するために海外ローカル社員の採用・登用にも力を入れています。
特例子会社東京海上ビジネスサポートによる障がい者雇用も進めており、知的・発達障がい者の活躍できるフィールドを提供しています。

こんなことをしています

東京海上ホールディングスは、保険持株会社として、損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理や、その他前述の業務にともなう業務を行っています。
  
■国内損害保険
日本初の損害保険会社として創業した東京海上日動を中心に、豊富な商品・サービスから顧客のニーズに最も適したものを提供しています。
 
■国内生命保険
東京海上日動あんしん生命において商品・サービスと生命保険・損害保険一体の取り組みを進めています。
 
■海外保険
欧米先進国市場と新興国市場両方での持続的な利益拡大を目指しています。
 
■金融・一般
総合力を高めるために。保険の枠を超えた安心と安全を提供するべく、金融事業や一般事業にも裾野を広げています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/10)

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇あり

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 保険
所在地 東京都千代田区丸の内1-2-1
設立年月日 2002年4月
従業員数 642
会社URL https://www.tokiomarinehd.com/

地図

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  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 飲み会少なめ
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 転勤なし
  • 語学力が活かせる仕事
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 創業50年以上の老舗企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 短時間勤務OK
  • 未経験者OK

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  • 正社員(新卒)
  • room千葉県
  • ¥月給:185,000円 ~ 299,000円(入社後半年間は正社員として有期の契約社員契約。10月より5%の昇給と共に正社員の雇用契約をいたします。2020年11月現在、正社員として100%の方に正社員として雇用契約更新して頂いております。)
    ※残業はほとんどありませんが、定額残業代4時間分(5,000-9,000円)が含まれています。
    ※年齢・経験・能力により優遇します。パート勤務はお問い合わせください。
  • work販売スタッフ
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 土日面接OK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 有給休暇取得率80%以上

トレンドを捉え、社会を動かすプロモーションを企業に提案...

トレンダーズは「人のココロを動かす」ことを大切にしているマーケティング会社です! 「トレンドを捉え、新しい時...

  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥年俸制 ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
  • workその他営業系
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • プライベートでも仲良し
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得バックアップあり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給

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