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エイベックス・グループ・ホールディングス

音楽・芸能
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エイベックス・グループ・ホールディングス

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音楽・芸能room

社員一人ひとりが「叶えたいこと」を持って「Mad+Pure」な行動を大切にしているエイベックスでは、企業として「Entertainment×Tech」をキーワードに、「音楽」「アニメ」「デジタル」に力を注ぐことでサービスやコンテンツの魅力や価値を最大化しています。 はたらきがいがあるだけでなく、エンタテインメント企業ならではの機能を備えた企業として、未来に向けたコミュニケーション・コラボレーションを続けながら成長しています。


ダイバーシティへの想い

人々に感動を与えることが本業であるエイベックスは、エンタテインメントを生み出す人々の環境を整え、「全員がいきいきとはたらける企業」を追求しています。    また、地球上の誰一人として取り残さないことを誓い、持続可能な開発目標の達成を目指しています。 外務省からSDGs推進大使を任命された「ピコ太郎」はエイベックスに所属しており、彼が「コメディーを通してジェンダーの社会的規範を変える:笑いを添えてテロと戦う」や国連女性機関公開イベントに出席することは、ジェンダー平等の実践やパートナーシップによる目標達成に繋がります。

こんなことをしています

各ビジネスカテゴリのエンタテインメントをつなげることで、シナジーを生み出し、よりクオリティの高いコンテンツの創出を図っています。   ■音楽事業 レーベル、ライブ、マネジメント、マーケティング・プラットフォーム、音楽出版など、あらゆるジャンルのノウハウを集約することで、エイベックスの基幹事業となっています。   ■アニメ事業 アニメコンテンツの企画・制作・販売や、ライブ・イベント・映画を中心とした360度ビジネスを展開して売り上げを最大化しています。またコンテンツ調達事業の一環として外部サービスへの供給にも力を入れています。   ■デジタル事業 既存事業の選択と集中を通じて、「dTV」「AWA」「LINE MUSIC」などデジタルプラットフォームの企画や運営を行なっています。   ■その他の事業 アジアや北米を中心とした海外事業も展開しています。

ダイバーシティスコア

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25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種音楽・芸能
所在地〒 東京都港区南青山三丁目1番30号エイベックスビル総合受付2F
設立年月日2004年8月
従業員数1421
会社URLhttps://avex.com/jp/ja/