本田技研工業株式会社

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  • 自動車・輸送機器
  • room東京都

「2030年ビジョン」で定めた「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」ことを目指し、Hondaは「買う喜び」「売る喜び」「創る喜び」さまざまな取り組みを進めています。
100年を超えて「存在を期待される企業」を目指し、現在はグローバルで事業を展開するネットワークを活かしてモノだけでなくコトづくりを含めたソリューションを提案しています。

ダイバーシティへの想い

多様な属性・価値観を持つ「個」がいきいき輝くことで、企業としての総合力は高まります。そのために、個性を認め受容する「人間尊重」の風土を醸成し、誰もがはたらきやすくやりがいを持てるHondaを目指しています。
 
女性社員がより力を発揮できるよう、ダイバーシティフォーラムや講演会の実施に力を入れるだけでなく、ベテラン層や障がいを一括りにせず、個にフォーカスした取り組みを進め、活躍できるフィールドを拡充しています。
これらが評価され、2018年には女性活躍推進の状況が優良な企業に厚生労働省が与える「えるぼし認定」を取得。また、2019年には経済産業省の選ぶ「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞しています。

こんなことをしています

技術力、モノづくりの技術を活かし、「移動の進化」をリードしています。
 
■二輪
業界を二輪車のトップメーカーとしてリードしてきたHondaは、ダイナミックな味わいのスポーツモデルから、人々に親しまれてきたコミューターモデルまで、多くの地域で愛されるラインアップを揃えており、移動の喜びを常に追求しています。
 
■四輪
「自由で楽しい移動の喜び」を実現するために、軽自動車「N-BOX」からスーパースポーツの「NSX」まで個性的なモデルを提供してきたHondaは、2030年までに販売数の3分の2を電動化技術搭載モデルに置き換えていくそうです。
 
■パワープロダクツ
既存のエンジン技術を進化させるだけでなく、積極的に電動化を推進することで、芝刈り機や除雪機、耕運機など身近で役に立つ製品を提供しています。
 
■航空機および航空機エンジン
「HondaJet」から他の航空機メーカーへ、軽くてコンパクトな高効率・高推力ジェットエンジンの販売を広げています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

325

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 自動車・輸送機器
所在地 東京都港区南青山2-1-1
設立年月日 1948年9月
従業員数 21543
会社URL https://www.honda.co.jp/?from=navi_header

地図

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    ※残業はほとんどありませんが、定額残業代4時間分(5,000-9,000円)が含まれています。
    ※年齢・経験・能力により優遇します。パート勤務はお問い合わせください。
  • work販売スタッフ
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
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