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日本生命保険相互会社

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保険room

数十年にわたる契約者との「約束」でもある生命保険。この約束を守り、契約者に安心を届けるべく、日本生命は120年以上努力を続けています。   契約者から揺るぎない信頼を得るべく、「お客様本位の業務運営」を掲げている日本生命。 すべての国民が本当に求めている保険を提供し、充実したサービスを提供することで、生活の安定と向上に寄与しています。


ダイバーシティへの想い

契約者を永きにわたり支えていくべく、環境の変化に対応しながら持続的に成長する企業を目指している日本生命では、職員のダイバーシティ推進にも積極的に取り組んでいます。ダイバーシティ推進方針において、「性別・年齢・国籍・障がいの有無・働き方・価値観・性的指向/性自認等による違いを尊重」する旨を明示しています。 従業員のおよそ9割が女性だからこそ、はじめは女性のはたらきやすい職場づくりに取り組んでいた日本生命ですが、現在はLGBTに対する取り組みを積極的に実施しています。 職員や契約者にもLGBTの方がいるからこそ、LGBTフレンドリーウィークやLGBTフレンドリーセミナーを通じて全職員向けに啓発を実施し、2017年4月からは同性パートナーを配偶者とみなす福利厚生制度の運用をしています。

こんなことをしています

日本生命は主に5つの部門で構成されており、サービスを充実させるために各部門がそれぞれの課題に取り組んでいます。   ■リーテイル部門 死亡リスクに対する保障や、医療費や年金などこれから生きていくうえでのリスク保障を役割とする個人保険を提供しています。   ■ホールセール部門 企業や団体の従業員に対する保障、年金分野の商品や制度、企業活動において生じるリスクを保障する損害保険を提供しています。   ■資産運用部門 保険契約の負債特性を分析するだけでなく、ポートフォリオを策定し、投資環境の変化に応じて資産分配を実施し、その資産を各部門が実際に運用しています。   ■海外事業部門 ヨーロッパやアメリカ、アジアを代表する企業とグローバルネットワークを構築しています。   ■コーポレートスタッフ部門 総合企画・アクチュアリー・法務・システム・人事・総務の専門家が多様化・複雑化するニーズに対応しています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種保険
所在地〒 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
設立年月日1900年7月
従業員数71871
会社URLhttps://www.nissay.co.jp/